Business Partner

Confidencial; Holambra; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está à procura de um Business Partner dinâmico para integrar sua equipe. Neste papel, você será essencial para alinhar estratégias de negócios com a gestão de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Você terá a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com a alta direção, desenvolvendo políticas que apoiem os objetivos estratégicos da empresa. Se você possui habilidades analíticas, capacidade de comunicação eficaz e uma abordagem proativa para resolver problemas, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação em práticas de gestão de pessoas.

Qualificações

• Experiência em gestão de recursos humanos e estratégias de negócios é essencial.
• Habilidades analíticas e de comunicação são fundamentais para o sucesso.

Responsabilidades

• Colaborar com a alta direção para desenvolver políticas de gestão de pessoas.
• Analisar dados de desempenho e propor soluções inovadoras.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Análise de Dados

Comunicação Eficaz

Resolução de Problemas

Trabalho em Equipe

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Business Partner para se juntar à nossa equipe. Como nosso parceiro de negócios, você será fundamental para aliar estratégias de negócios com gestão de recursos humanos, garantindo que as operações da empresa funcionem de forma harmoniosa e eficiente.

Sua responsabilidade principal será colaborar com a alta direção para desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas que apoiem os objetivos estratégicos da empresa. Você será responsável por analisar dados de desempenho, identificar áreas de melhoria e propor soluções inovadoras que impulsionem a produtividade e o desenvolvimento dos colaboradores.

Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH para garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Experiência em gestão de recursos humanos, com um forte entendimento de estratégias de negócios, é essencial. Você deve ter habilidades analíticas apuradas, capacidade de comunicação eficaz e uma abordagem proativa para resolver problemas. A capacidade de trabalhar em equipe e de liderar projetos será um diferencial importante.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e busca sempre inovar em práticas de gestão de pessoas. Se você está procurando um desafio que combine gestão estratégica com gestão de pessoas, esta é a oportunidade certa para você.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção