Business Partner

buscojobs Brasil; Espumoso; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções estratégicas busca um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e áreas de negócio. O profissional deverá ter experiência em gestão de indicadores e desenvolvimento de lideranças, além de um ensino superior completo. A vaga oferece a oportunidade de contribuir para o crescimento da cultura organizacional e implementar melhorias estruturais.

Qualificações

• Experiência em gestão de indicadores e orçamento de RH.
• Vivência como Business Partner em empresas.
• Foco em propostas de melhorias estruturais e evolução cultural.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH.
• Apoiar lideranças em feedbacks e avaliações de desempenho.
• Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.

Conhecimentos

Proatividade

Comunicação

Capacidade analítica

Gestão de indicadores

Desenvolvimento de lideranças

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel

Business Intelligence

Descrição da oferta de emprego

Overview

Oportunidade Business Partner na Eicon | Soluções que transformam vidas | Business Partner (BP).

Atuação estratégica em diversas áreas da empresa, promovendo a cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e impulsionando mudanças estruturais.

Você é uma pessoa estratégica, apaixonada por conectar pessoas, dados e resultados? Então essa vaga é pra você!

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e as áreas de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Vaga : Business Partner

Local : Eicon – Unidade Sacomã

Expectativas

O que esperamos de você :

• Proatividade, autonomia e mentalidade de dono;
• Paixão, autenticidade e foco em soluções;
• Capacidade analítica e boa comunicação;
• Vivência como BP, gestão de indicadores e orçamento de RH;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH;
• Apoiar lideranças em feedbacks, sucessão e avaliação de desempenho;
• Desenvolver iniciativas de clima, bem-estar e engajamento;
• Propor melhorias estruturais e apoiar a evolução da cultura.

Diferenciais técnicos

• Excel / BI;
• Conhecimento em carreira, sucessão e metodologias ágeis.

Requisito Mandatório : Ensino superior completo

Interessados enviar o CV para o e-mail : [e-mail]

Informando a Pretensão salarial