A Zmes é uma startup de transformação digital com foco em aumento de receita e diminuição de custos a partir de uma cultura única que une consultores, engenheiros e storytellers.
Sobre a vaga:
Procuramos um(a) Analista Júnior de Digital Analytics com foco em análise de dados e visualização. Este profissional será responsável por coletar, analisar e apresentar dados de performance digital, contribuindo para decisões estratégicas dos nossos clientes.
Principais Responsabilidades:
- Coletar e analisar dados de plataformas digitais como sites e aplicativos
- Desenvolver dashboards e relatórios utilizando ferramentas como Looker Studio, Power BI ou Tableau
- Identificar insights e oportunidades de melhoria com base nos dados analisados
- Apresentar findings de forma clara para equipes internas e clientes.
- Colaborar com times multidisciplinares para implementar melhorias baseadas em dados.
Perfil Técnico:
- Conhecimento básico em ferramentas de visualização de dados.
- Habilidade analítica e raciocínio lógico.
- Conhecimento prévio em SQL (nível básico)
Diferenciais
- Experiência com Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager.
- Conhecimento em ferramentas de Dataviz.
Perfil Comportamental:
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Interesse em aprender sobre comportamento do usuário e métricas digitais.
- Perfil analitico
Remuneração e Pacote de Benefícios Zmes:
- Salário Fixo
- Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias de escritório e 2 de home office)
- Benefício Flexível: Cartão Caju
- Incentivo bem-estar: 30 dias de trabalho remoto/ano (após 6 meses de empresa)
- Voucher de Uber mensal
- Vale-transporte
- Assistência Médica Amil
- Assistência Odontológica Amil
- Seguro de vida
- Gympass
- Day off de aniversário
- Credencial Sesc
Etapas do Processo:
Prezamos por um processo transparente, eficiente e com comunicações constantes, respeitando sempre nossos candidatos e sua disponibilidade em conhecer melhor a Zmes e nossos times. Para isso, dividimos nossos processos em 4 macro etapas:
- Abordagem, para verificação de pré-requisitos técnicos e expectativas salariais visando estarmos alinhados ao candidato deste o início do processo;
- Entrevista RH, para apresentarmos a Zmes enquanto negócio e avaliar as expertises do candidato junto a proposta da vaga;
- Case, aplicado para algumas das nossa posições mais técnicas, essa etapa é fundamental para garantir o alinhamento do gestor ao potencial que o candidato tem a oferecer;
- Entrevista com gestor da área e do projeto, esta podendo ser em conjunto, visando sincronicidade entre lideranças e otimização do tempo do candidato e do gestor.
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