Business Analyst Pl - Renda Variável

Xpinc; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios

Vale Transporte

New Value

Job summary

A XP Inc. está buscando um Analista de Negócios para integrar o time de Estratégia e Performance.

Você fará parte da linha de frente com times das áreas de negócio, gerando insights a partir de dados e apoiando a estratégia com apresentações gerenciais e projeções de resultados. Principais desafios incluem estruturar problemas de negócio complexos em soluções data-driven, influenciar stakeholders e desenvolver análises estratégicas para apoiar decisões.

Qualifications

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (PowerPoint e Excel) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.
• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Responsibilities

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Skills

Análise de dados

Modelagem estatística

Dashboards

Apresentações

Comunicação

Education

Bacharelado em áreas correlatas

Tools

SQL

Power BI

Tableau

Looker

Python

Job description

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Sobre a Oportunidade

Como Business Analys t , você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado s por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas , projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos .

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente ) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.
• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados ( ex : Power BI, Tableau, Looker ).
• Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
• Vivência no setor financeiro .
• Experiência com Factset , Thinkcell , Dealogic .

Desafios e Impacto

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data- driven .
• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Etapas do Processo

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.