Broadcast | Agência Estado

Broadcast | Agência Estado; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading agency in the financial sector with over 50 years of experience, dedicated to providing decision-making solutions for professionals across various segments. The company champions transparency and equality in salary practices, striving for fair remuneration regardless of gender or other discriminatory factors. This innovative firm is committed to enhancing its practices in line with legal requirements and ensuring a fair workplace for all employees.

Descrição da oferta de emprego

A Agência Estado é uma empresa do Grupo Estado (Jornal O Estado de S. Paulo) e atua no mercado há mais de 50 anos, oferecendo soluções para tomada de decisão de profissionais que atuam nos segmentos financeiro, de agronegócio, corporativo, político e de energia.

A Agência Estado é líder no segmento financeiro nacional, com mais de 10 mil assinantes da plataforma Broadcast+, entre instituições financeiras e governamentais, empresários, executivos, investidores pessoas físicas e profissionais liberais.

Relatório de Transparênciae Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Em cumprimento ao determinado pela Lei 14.611/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relativo aos dados do ano de 2022.

Esclarecemos que mesmo apoiando os princípios de igualdade plena de direitos e obrigações entre mulheres e homens e mais especificamente a igualdade de critérios de remuneração independentemente de qualquer distinção de sexo, etnia e quaisquer outros fatores discriminatórios, o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego que estamos publicandonão cumpre totalmente seu objetivode aferir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função. Isso acontece porque o relatório não compara remunerações para as mesmas funções, mas para grupos de funções de características e complexidade extremamente distintas. Por isso, acreditamos que as conclusões do relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho e Empregonão refletem a realidade de nossa empresaem relação aos critérios de remuneração efetivamente adotados para o exercício da mesma função por mulheres e homens.

A fim de melhor atender aos princípios de transparência e igualdade previstos na Lei, estamos buscando pelos meios adequados o aperfeiçoamento, por parte do Ministério do Trabalho e Emprego, do tratamento dos dados de remuneração fornecidos pela empresa.