Benefits Professional - Especialista

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Wellhub

Vale Alimentação/Refeição

Previdência Privada

Curso de inglês

Treinamento interno

Lucros

Jornada flexível

Licenças estendidas

Vale Transporte

Celular com Internet

Job summary

TIM Brasil busca profissional para atuar na gestão de benefícios corporativos, assegurando implementação, conformidade e eficiência financeira. Você irá gerir contratos, relacionamentos com fornecedores e evolução de programas, com foco na experiência do colaborador e resultados financeiros.

É necessária formação superior e experiência em benefícios, com domínio de SAP, Excel avançado e uso de IA para análises preditivas. A posição oferece regime de trabalho flexível e benefícios abrangentes.

Qualifications

• Conhecimento SAP (PD2 e PD4) aplicado a gestão de benefícios.
• Experiência em negociações de planos de saúde e previdência.
• Domínio de ferramentas de IA para análises.
• Excel avançado é mandatório.

Responsibilities

• Administrar portfólio de benefícios, assegurando implantação, operação e pagamento a fornecedores.
• Conduzir negociações com fornecedores, corretoras, operadoras e parceiros.
• Administrar benefícios flexíveis e propor evoluções conforme necessidades.
• Desenvolver KPIs de custos, adesão, utilização e satisfação.

Skills

SAP PD2/PD4

Benefícios corporativos

Negociação com fornecedores

IA na gestão de benefícios

Excel avançado

Education

Formação superior: Engenharia/Administração

Tools

Ferramentas de IA

Job description

Job description

#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades

Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!

Main responsibilities

Responsável pela administração, otimização e inovação dos processos de benefícios corporativos, garantindo sua correta operacionalização, conformidade legal, eficiência financeira e alinhamento às políticas internas e à estratégia de benefícios e bem-estar da companhia. Atua na identificação de oportunidades de melhoria, equilibrando valor percebido pelos colaboradores, eficiência operacional e sustentabilidade dos programas, com uso de dados, soluções digitais e práticas de melhoria contínua. Também promove a evolução da experiência do colaborador com os benefícios, desde a elegibilidade e escolha até a utilização e o pós-uso, apoiando a comunicação, o engajamento e a percepção de valor das iniciativas oferecidas.

Principais Atividades:

• Administrar o portfólio de benefícios corporativos, assegurando implantação, operação, pagamento a fornecedores, cumprimento de SLAs, conformidade legal e aderência às políticas internas.
• Atuar como ponto focal junto a fornecedores, corretoras, operadoras e parceiros, conduzindo negociações, avaliações de desempenho, revisões contratuais e discussões de reajustes.
• Administrar benefícios flexíveis e propor sua evolução conforme o perfil, as necessidades dos colaboradores e as diretrizes da companhia.
• Participar de comitês técnicos e financeiros dos benefícios, acompanhando indicadores, custos, riscos e planos de ação para melhoria dos resultados.
• Elaborar premissas, acompanhar diretrizes orçamentárias e apoiar o planejamento financeiro anual relacionado aos benefícios.
• Realizar diagnósticos, pesquisas de mercado, análises de riscos e oportunidades, propondo redesenhos, harmonizações e novos modelos com avaliação de impacto financeiro.
• Monitorar tendências de mercado, tecnologia, experiência do colaborador e benchmarks relevantes para evolução contínua dos programas.
• Mapear e monitorar a jornada do colaborador com os benefícios, propondo ações para ampliar compreensão, engajamento e percepção de valor.
• Atuar de forma consultiva junto a colaboradores, BPs e áreas de RH, identificando oportunidades de melhoria e apoiando capacitações e apresentações sobre benefícios.
• Indicadores, dados, tecnologia e governança
• Construir e manter KPIs de custos, adesão, utilização, satisfação, eficiência e experiência, transformando dados em insights acionáveis para decisão.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento contínuo dos resultados.
• Apoiar políticas de benefícios baseadas em dados comportamentais e conceitos de people analytics.
• Identificar gargalos, riscos e oportunidades, propondo melhorias de eficiência, padronização, escalabilidade e redução de retrabalho.
• Avaliar e implementar soluções digitais, automações, plataformas integradas e recursos de IA para otimizar a gestão, elegibilidade, concessão e análise preditiva dos benefícios.
• Garantir governança dos processos, com documentação, fluxos claros, controles adequados e integração com RH, Financeiro, Jurídico, TI, Comunicação Interna e fornecedores externos.
• Suportar a gestão estratégica e operacional de benefícios.

Requirements and skills

• Conhecimento SAP (módulos PD2 e PD4)
• Profundo conhecimento nas rotinas de benefícios
• Experiência em negociações de Benefícios e contratação de fornecedores, principalmente em Planos de Saúde e Previdência Privada
• Experiência no uso de ferramentas de IA
• Metodologia de Projetos
• Monitoramento e Análise de Dados
• Ferramentas do Office avançado (mandatório Excel avançado para a posição).
• Formação superior completa em: Engenharia, Administração e afins

Additional information

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• Programa de Benefícios Flexíveis
• Assistência Médica e Odontológica *
• Benefício Medicamentos *
• Wellhub (ex-Gympass) *
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Programa de Bem-Estar Financeiro
• Previdência Privada
• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
• Programa de Treinamento e Capacitação Internos
• Participação nos Lucros
• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
• Reembolso Creche (para pais ou mães)
• Modelos de trabalho e jornada flexíveis
• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
• Vale Transporte

E outros!

* Extensível a dependentes legais