Benefits Professional - Especialista

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios flexíveis

Assistência médica e odontológica

Vale alimentação/refeição

Previdência Privada

Wellhub (antigo Gympass)

Resumo da oferta

A TIM Brasil busca profissional para integrar a área de benefícios, conduzindo implantação, operação e governança dos programas de welfare.

Você liderará negociações com fornecedores, desenvolverá dashboards de métricas e atuará com foco em eficiência, conformidade e experiência do colaborador, apoiando a estratégia de bem-estar da empresa.

Qualificações

• Conhecimento SAP (módulos PD2 e PD4).
• Profundo conhecimento nas rotinas de benefícios.
• Experiência em negociações de benefícios e contratação de fornecedores, principalmente em Planos de Saúde e Previdência Privada.
• Experiência no uso de ferramentas de IA.
• Metodologia de Projetos.
• Monitoramento e Análise de Dados.
• Ferramentas do Office avançado (Excel avançado).
• Formação superior completa em Engenharia, Administração ou afins.

Responsabilidades

• Administrar o portfólio de benefícios corporativos, assegurando implantação, operação, pagamento a fornecedores, cumprimento de SLAs e conformidade legal.
• Atuar como ponto focal junto a fornecedores, corretoras, operadoras e parceiros, conduzindo negociações e revisões contratuais.
• Administrar benefícios flexíveis e propor evolução conforme o perfil dos colaboradores.
• Participar de comitês técnicos e financeiros dos benefícios, acompanhando indicadores, custos e planos de ação.
• Elaborar premissas, acompanhar diretrizes orçamentárias e apoiar o planejamento financeiro anual.
• Realizar diagnósticos, pesquisas de mercado e propostas de redesenhos com impacto financeiro.
• Monitorar tendências de mercado e tecnologia para evolução dos programas.
• Mapear a jornada do colaborador com os benefícios e promover engajamento.
• Atuar de forma consultiva com equipes de RH e áreas parceiras para melhorias.
• Construir KPIs de custos, adesão e satisfação, transformando dados em insights.

Conhecimentos

Rotinas de benefícios

Negociações com fornecedores

Metodologia de Projetos

Monitoramento de Dados

Excel Avançado

Formação académica

Engenharia

Administração

Ferramentas

SAP PD2/PD4

IA Tools

Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

• Metodologia de Projetos

Descrição da vaga

#SomosMaisNaTIM

Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas.

#imagineaspossibilidades

Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela administração, otimização e inovação dos processos de benefícios corporativos, garantindo sua correta operacionalização, conformidade legal, eficiência financeira e alinhamento às políticas internas e à estratégia de benefícios e bem-estar da companhia. Atua na identificação de oportunidades de melhoria, equilibrando valor percebido pelos colaboradores, eficiência operacional e sustentabilidade dos programas, com uso de dados, soluções digitais e práticas de melhoria contínua. Também promove a evolução da experiência do colaborador com os benefícios, desde a elegibilidade e escolha até a utilização e o pós-uso, apoiando a comunicação, o engajamento e a percepção de valor das iniciativas oferecidas.

Principais Atividades

• Administrar o portfólio de benefícios corporativos, assegurando implantação, operação, pagamento a fornecedores, cumprimento de SLAs, conformidade legal e aderência às políticas internas.
• Atuar como ponto focal junto a fornecedores, corretoras, operadoras e parceiros, conduzindo negociações, avaliações de desempenho, revisões contratuais e discussões de reajustes.
• Administrar benefícios flexíveis e propor sua evolução conforme o perfil, as necessidades dos colaboradores e as diretrizes da companhia.
• Participar de comitês técnicos e financeiros dos benefícios, acompanhando indicadores, custos, riscos e planos de ação para melhoria dos resultados.
• Elaborar premissas, acompanhar diretrizes orçamentárias e apoiar o planejamento financeiro anual relacionado aos benefícios.
• Realizar diagnósticos, pesquisas de mercado, análises de riscos e oportunidades, propondo redesenhos, harmonizações e novos modelos com avaliação de impacto financeiro.
• Monitorar tendências de mercado, tecnologia, experiência do colaborador e benchmarks relevantes para evolução contínua dos programas.
• Mapear e monitorar a jornada do colaborador com os benefícios, propondo ações para ampliar compreensão, engajamento e percepção de valor.
• Atuar de forma consultiva junto a colaboradores, BPs e áreas de RH, identificando oportunidades de melhoria e apoiando capacitações e apresentações sobre benefícios.
• Indicadores, dados, tecnologia e governança
• Construir e manter KPIs de custos, adesão, utilização, satisfação, eficiência e experiência, transformando dados em insights acionáveis para decisão.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento contínuo dos resultados.
• Apoiar políticas de benefícios baseadas em dados comportamentais e conceitos de people analytics.
• Identificar gargalos, riscos e oportunidades, propondo melhorias de eficiência, padronização, escalabilidade e redução de retrabalho.
• Avaliar e implementar soluções digitais, automações, plataformas integradas e recursos de IA para otimizar a gestão, elegibilidade, concessão e análise preditiva dos benefícios.
• Garantir governança dos processos, com documentação, fluxos claros, controles adequados e integração com RH, Financeiro, Jurídico, TI, Comunicação Interna e fornecedores externos.
• Suportar a gestão estratégica e operacional de benefícios.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento SAP (módulos PD2 e PD4)
• Profundo conhecimento nas rotinas de benefícios
• Experiência em negociações de Benefícios e contratação de fornecedores, principalmente em Planos de Saúde e Previdência Privada
• Experiência no uso de ferramentas de IA
• Metodologia de Projetos
• Monitoramento e Análise de Dados
• Ferramentas do Office avançado (mandatório Excel avançado para a posição).
• Formação superior completa em: Engenharia, Administração e afins

Informações adicionais

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Fique Por Dentro Dos Nossos Benefícios

• Programa de Benefícios Flexíveis
• Assistência Médica e Odontológica *
• Benefício Medicamentos *
• Wellhub (ex-Gympass) *
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Programa de Bem-Estar Financeiro
• Previdência Privada
• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
• Programa de Treinamento e Capacitação Internos
• Participação nos Lucros
• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
• Reembolso Creche (para pais ou mães)
• Modelos de trabalho e jornada flexíveis
• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
• Vale Transporte

E outros!

• Extensível a dependentes legais

Somos Mais na TIM

É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todas as pessoas, com respeito e agilidade. É uma cultura cada vez MAIS essencial par o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade de tentar e a vontade para fazer a diferença na vida das pessoas.

Juntos, #SomosMaisNaTIM!

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