BDR (Vendedor) – Júnior | V4 Azevedo Jager & Co.

V4 teste; Porto Alegre; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa vibrante e colaborativa está em busca de um profissional de vendas motivado para se juntar à equipe. Aqui, você terá a autonomia necessária para tomar decisões e trabalhar em um ambiente horizontal. O foco é na prospecção de novos clientes e na qualificação de leads, utilizando habilidades de comunicação excepcionais. Você será desafiado a alcançar metas, enquanto desfruta de um ambiente que valoriza o crescimento e a meritocracia. Se você é apaixonado por vendas e busca um espaço onde suas contribuições são valorizadas, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Ambiente vibrante

Foco em metas

Gestão meritocrática

Possibilidade de sociedade

Qualificações

• Capacidade de persuasão e negociação com foco em resultados.
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Prospectar novos clientes e qualificar leads.
• Gerenciar CRM e acompanhar métricas de vendas.

Conhecimentos

Persuasão

Negociação

Resiliência

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Relacionamento com clientes

Coachability

Ferramentas

Excel

Google Sheets

CRM

Descrição da oferta de emprego

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Prospectar ativamente novos clientes;

• Executar sequências de contato;

• Qualificar leads;

• Realizar follow up com os leads;

• Gestão de CRM;

• Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;

• Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);

• Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

Pré-requisitos para candidatura:

• Capacidade de persuasão e negociação;

• Resiliência para trabalhar com metas;

• Gostar muito de falar no telefone;

• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;

• Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;

• Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com pré-vendas;

• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

• Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);

• Conhecimentos em Inside Sales;

• Vendas B2B;

• Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

• Foco em metas, não em horários;

• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.