BDR/SDR - Júnior | V4 Kessler & Co.

V4 Company

Porto Alegre

On-site

BRL 32,000 - 42,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Acesso Staage cursos
Onhappy viagens
Ambiente dinâmico
Crescimento profissional
Desenvolvimento contínuo
Gestão meritocrática
Sociedade por desempenho

Job summary

A V4 Company está buscando um BDR/SDR Júnior para atuar presencialmente em Porto Alegre. Você será responsável por identificar e qualificar potenciais clientes, assegurando leads prontos para avançar no funil de vendas, com foco em conversão e eficiência comercial.

Você trabalhará alinhado à equipe comercial, utilizará CRM para registrar dados e aprimorará abordagens com técnicas como BANT e SPIN. O papel oferece oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico.

Qualifications

  • Conhecimento básico de CRM e segmentação de leads.
  • Familiaridade com Excel ou Google Sheets.
  • Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).
  • Resiliência e boa gestão do tempo.

Responsibilities

  • Registrar e acompanhar leads no CRM.
  • Aplicar segmentação de leads e critérios de qualificação (BANT).
  • Agendar reuniões com leads qualificados.
  • Refinar abordagem para maior engajamento.
  • Organizar a rotina para aumentar o volume de reuniões.

Skills

CRM
Segmentação de leads
Qualificação de leads (BANT/SPIN)
Gestão de tempo
Agendamento de reuniões

Tools

Excel
Google Sheets

Job description

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

PREFERENCIALMENTE PARA ATUAÇÃO PRESENCIAL NO ESCRITÓRIO DE PORTO ALEGRE/RS

O BDR/SDR Júnior desempenha um papel crucial e dinâmico na linha de frente da nossa estratégia comercial. Sua principal missão reside na identificação e qualificação estratégica de potenciais clientes, assegurando que cada lead receba a atenção e a abordagem mais adequadas antes de avançar para a etapa de negociação. Ao otimizar este processo inicial, o BDR/SDR Júnior impulsiona a eficiência de toda a equipe comercial e contribui significativamente para o aumento da nossa taxa de conversão. Nesta função essencial, você terá a oportunidade de qualificar leads com precisão, agendar reuniões estratégicas e nutrir oportunidades promissoras, aplicando técnicas comerciais inovadoras para maximizar as conversões e dinamizar o fluxo do nosso funil de vendas.

Principais responsabilidades:

  • Registrar e acompanhar leads no CRM.
  • Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).
  • Agendar reuniões com leads qualificados.
  • Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.
  • Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas.

Requisitos:

  • Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.
  • Familiaridade com Excel ou Google Sheets.
  • Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).
  • Resiliência e gestão do tempo.

O que oferecemos:

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.
  • Acesso aos cursos da Staage.
  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
  • Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento profissional.
  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
  • Gestão meritocrática.
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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