BDR/SDR - Júnior | V4 Camargo Freitas & Co

V4 Company; Brasil; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Acesso aos cursos Staage

Onhappy – viagens a lazer

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento

Desenvolvimento profissional contínuo

Gestão meritocrática

Resumo da oferta

A V4 Company está abrindo uma vaga para BDR/SDR Júnior. O(a) profissional atuará na linha de frente da estratégia comercial, identificando e qualificando potenciais clientes, assegurando que cada lead receba a atenção adequada até a negociação.

Você vai otimizar o processo inicial, impulsionar a eficiência da equipe de vendas e contribuir para o aumento da taxa de conversão. O papel envolve qualificar leads, agendar reuniões estratégicas e nutrir oportunidades com abordagens comerciais modernas.

Qualificações

• Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.
• Conhecimento de Excel ou Google Sheets.
• Técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).
• Resiliência e gestão do time.

Responsabilidades

• Registrar e acompanhar leads no CRM.
• Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).
• Agendar reuniões com leads qualificados.
• Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.
• Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas.

Conhecimentos

Processo comercial

CRM

Segmentação de leads

Excel/Sheets

Qualificação de leads

Resiliência

Gestão de time

Ferramentas

CRM

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

O BDR/SDR Júnior desempenha um papel crucial e dinâmico na linha de frente da nossa estratégia comercial. Sua principal missão reside na identificação e qualificação estratégica de potenciais clientes, assegurando que cada lead receba a atenção e a abordagem mais adequadas antes de avançar para a etapa de negociação. Ao otimizar este processo inicial, o BDR/SDR Júnior impulsiona a eficiência de toda a equipe comercial e contribui significativamente para o aumento da nossa taxa de conversão. Nesta função essencial, você terá a oportunidade de qualificar leads com precisão, agendar reuniões estratégicas e nutrir oportunidades promissoras, aplicando técnicas comerciais inovadoras para maximizar as conversões e dinamizar o fluxo do nosso funil de vendas.

Principais responsabilidades:

• Registrar e acompanhar leads no CRM.
• Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).
• Agendar reuniões com leads qualificados.
• Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.
• Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas.

Requisitos:

• Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.
• Familiaridade com Excel ou Google Sheets.
• Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).
• Resiliência e gestão do time.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.