BDR (Business Development Representative)

LeverPro; Belo Horizonte; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

A LeverPro está em busca de um(a) BDR para integrar o time comercial e atuar como o primeiro contato com potenciais clientes na região de Belo Horizonte. O papel envolve identificar e qualificar leads, assegurando que apenas oportunidades qualificadas avancem no funil de vendas.

As responsabilidades incluem prospecção ativa, criação de roteiros, follow-ups e agendamento de reuniões para executivos de vendas, com foco em resultados e em manter um pipeline organizado.

Qualifications

• Experiência anterior em vendas ou atendimento é diferencial.
• Capacidade de prospectar outbound.
• Habilidade para qualificar leads.

Responsibilities

• Realizar prospecção ativa de leads outbound por meio de pesquisas e buscas direcionadas.
• Elaborar e aplicar roteiros de abordagem para contatos (calls, e-mails e mensagens).
• Investigar o perfil dos leads e identificar oportunidades de negócio.
• Conduzir follow-ups estratégicos para manter o engajamento.
• Agendar reuniões qualificadas para os executivos de vendas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e disciplina para gestão de pipeline.
• Curiosidade para entender o contexto e as dores de cada lead.
• Resiliência e foco em resultados.

Skills

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Prospectação

Gestão de pipeline

Resiliência

Job description

Estamos em busca de um(a) BDR (Business Development Representative) para integrar nosso time comercial e ser o primeiro contato entre a empresa e novos clientes.

Nessa posição, você será responsável por identificar e qualificar leads, garantindo que apenas as oportunidades certas avancem no funil de vendas.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de leads outbound por meio de pesquisas e buscas direcionadas
• Elaborar e aplicar roteiros de abordagem para contatos (calls, e-mails e mensagens)
• Investigar o perfil dos leads e identificar oportunidades de negócio
• Conduzir follow-ups estratégicos para manter o engajamento
• Agendar reuniões qualificadas para os executivos de vendas
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e disciplina para gestão de pipeline
• Curiosidade para entender o contexto e as dores de cada lead
• Resiliência e foco em resultados
• Experiência anterior em vendas ou atendimento (diferencial)