Base de Talentos - Property Sales Manager - Buenos Aires, Argentina

Minor Hotels Europe and Americas; Buenos Aires; Presencial; USD 36.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Una empresa líder en la industria hotelera busca un Property Sales Manager para Buenos Aires. Este rol requiere experiencia en ventas y habilidades de liderazgo, así como conocimientos en KPIs y plataformas de ventas. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, beneficios exclusivos y un ambiente diverso y multicultural.

Serviços

Oportunidades de desarrollo profesional

Programas de formación

Iniciativas de bienestar

Descuentos en hoteles

Qualificações

• 5 años de experiencia en posiciones similares en la industria hotelera.
• Licenciatura y valorado posgrado relacionado.
• Conocimiento de KPIs de la industria.

Responsabilidades

• Apoyo constante en el área de ventas, asegurando comunicación interdepartamental.
• Capacitación de equipos en rotación de cartera y prospección.
• Negociación de acuerdos comerciales.

Conhecimentos

Inglés nivel avanzado

Conocimiento de KPIs

Manejo avanzado de Microsoft Office

Capacitación en ventas

Formação académica

Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas o similar

Posgrado relacionado

Ferramentas

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Agency360

Duetto

STR

Lanyon

CVent

Descrição da oferta de emprego

Base de Talentos - Property Sales Manager - Buenos Aires, Argentina

Como Property Sales Manager deberás garantizar el desarrollo de todos los segmentos de negocio del hotel, el incremento según metas de las cuentas en tu portafolio y fomentar la sinergia interdepartamental.

Como Property Sales Manager deberás garantizar el desarrollo de todos los segmentos de negocio del hotel, el incremento según metas de las cuentas en tu portafolio y fomentar la sinergia interdepartamental.

¿Qué tendrás que hacer?

• Brindar constante apoyo y seguimiento a su área, cubriendo vacantes y asegurando una asertiva comunicación interdepartamental con el área Sales Manager Provinces y el Director de Desarrollo de Negocio de la región.

• Capacitar a los equipos en rotación de cartera y prospección de nuevo negocio.

• Negociar con clientes internos y externos para lograr acuerdos comerciales de volumen.

• Mantenerse constantemente actualizado/a en el producto, servicio y benchmark.

• Confeccionar y presentar reportes tanto virtuales como presenciales a directivos regionales y socios inversionistas.

• Mantenerse en constante búsqueda de potenciales clientes estratégicos a nivel global.

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años en posiciones similares en industria hotelera, turismo y/o empresas de servicio.

• Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Comercialización o equivalente en experiencia. Serán sumamente valorados posgrados relacionados a la función.

• Inglés nivel avanzado. Será sumamente valorado el habla de otros idiomas.

• Conocimiento e interpretación de los KPIs de industria.

• Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office (principalmente Excel y PowerPoint). Será sumamente valorado el manejo de plataformas como BI.

• Conocimiento de Agency360, Duetto, STR, Lanyon, CVent y otras plataformas de industria

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (LEY 6471).

• Job function

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