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Uma empresa inovadora busca construir um Banco de Talentos para Pessoas Pretas e Pardas, oferecendo oportunidades nas áreas operacionais. Este processo seletivo é flexível e visa proporcionar uma experiência positiva aos candidatos. A empresa valoriza a diversidade e está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Os candidatos terão a chance de se inscrever em futuras vagas que correspondam ao seu perfil, com feedbacks garantidos em todas as etapas do processo. Se você está em busca de uma oportunidade em logística e deseja fazer parte de uma equipe que promove a inclusão, esta é a sua chance!
Buscamos para o nosso Banco de Talentos Pessoas Pretas e Pardas para atuar nas nossas áreas operacionais.
IMPORTANTE! este link NÃO é para uma vaga específica e sim para formação de um Banco de Talentos.
Surgindo vagas de acordo com seu perfil, faremos contato para compartilhar detalhes e atualizações da posição para que você possa se inscrever e participar do processo de recrutamento e seleção, caso seja do seu interesse.
Essa pessoa irá atuar nas diversas atividades de Logística.
Ensino médio completo;
Formação em logística (técnico ou superior) - recomendado;
CNH categoria B (recomendado);
Experiência na área (recomendado).
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nessas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.