Banco de Talentos - Recrutador

GP Strategies Corporation; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de transformação de talentos busca um Especialista de Recrutamento para identificar e selecionar candidatos qualificados. O profissional será responsável por criar descrições de cargos, avaliar currículos e gerenciar o processo de contratação, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. É essencial ter formação em áreas relacionadas e experiência em recrutamento, além de inglês e espanhol em níveis intermediários ou avançados.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Experiência anterior em recrutamento em diversos níveis.
• Inglês e Espanhol intermediários ou avançados.

Responsabilidades

• Criar descrições de cargos e publicá-las em plataformas de emprego.
• Realizar entrevistas e avaliar candidatos.
• Negociar ofertas e facilitar a integração dos novos funcionários.

Conhecimentos

Inglês

Espanhol

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração de Empresas

Ferramentas

ATS - Taleo

Descrição da oferta de emprego

A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.

Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em www.gpstrategies.com.

Será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para vagas dentro de uma empresa, garantindo que suas habilidades e experiências atendam às necessidades da organização. Além disso, deve gerenciar o processo de contratação de forma eficiente e garantir uma experiência positiva para os candidatos.

Principais atividades:

• Criar descrições de cargos atraentes e publicá-las em plataformas de emprego e redes sociais.
• Avaliar currículos recebidos para identificar candidatos que atendam aos requisitos da vaga.
• Realizar entrevistas telefônicas e presenciais para avaliar habilidades, competências e adequação cultural dos candidatos.
• Organizar e aplicar testes técnicos ou psicométricos, conforme necessário, para medir as habilidades dos candidatos.
• Negociar ofertas, realizar verificações de referências e facilitar a integração dos novos funcionários na empresa.

Qualificações:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Experiência anterior em recrutamento (diversos níveis)
• Inglês intermediário / avançado.
• Espanhol intermediário / avançado.
• Diferencial: experiência prévia com ATS - Taleo.

Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.

A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.

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