Banco de Talentos - Product Manager e Associate Product Manager

XP Inc.

São Paulo

Híbrido

BRL 223 200 - 334 800

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de Vida
Licença parental
Vale Transporte
Assessoria de investimentos

Resumo da oferta

XP Inc. está em busca de um Product Manager em São Paulo para gerenciar o ciclo completo de produtos digitais. O profissional vai atuar com equipes multidisciplinares e deverá priorizar demandas de negócio e técnica. É necessária experiência como Product Manager ou funções similares, além de habilidades em metodologias ágeis. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, auxílio creche e um modelo de trabalho presencial flexível.

Qualificações

  • Experiência em produtos digitais.
  • Capacidade de traduzir requisitos em user stories.
  • Boa comunicação com diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades

  • Gerenciar o ciclo completo de produto.
  • Trabalhar em parceria com diferentes departamentos.
  • Priorizar o backlog de produto com base em dados.

Conhecimentos

Experiência prévia como Associate Product Manager, Product Manager, Product Owner ou função similar
Capacidade de estruturar problemas complexos
Experiência em equipes multidisciplinares
Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence
Capacidade analítica e conforto com dados

Ferramentas

Jira
Confluence
Azure DevOps

Descrição da oferta de emprego

Você Poderá Atuar Em Diferentes Frentes
  • Banco e Meio de Pagamentos: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos
  • Investimentos: produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável
  • AMS: sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos
  • Plataforma e Experiência: construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiência para clientes, assessores e colaboradores
Pré-requisitos Essenciais
  • Experiência prévia como Associate Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais
  • Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite
  • Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados)
  • Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares
  • Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA)
Desafios e Impacto
  • Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução), garantindo alinhamento com a estratégia do negócio
  • Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas
  • Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória
  • Monitorar e influenciar indicadores críticos, como ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente
Benefícios
Saúde e Bem‑estar
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo em que a presença no escritório é valorizada, mas sempre guiada por flexibilidade e autonomia, alinhada à cultura empreendedora da XP Inc.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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