Você Poderá Atuar Em Diferentes Frentes
- Banco e Meio de Pagamentos: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos
- Investimentos: produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável
- AMS: sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos
- Plataforma e Experiência: construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiência para clientes, assessores e colaboradores
Pré-requisitos Essenciais
- Experiência prévia como Associate Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais
- Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite
- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados)
- Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares
- Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA)
Desafios e Impacto
- Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução), garantindo alinhamento com a estratégia do negócio
- Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas
- Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória
- Monitorar e influenciar indicadores críticos, como ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente
Benefícios
Saúde e Bem‑estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo em que a presença no escritório é valorizada, mas sempre guiada por flexibilidade e autonomia, alinhada à cultura empreendedora da XP Inc.
Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.