Banco de Talentos - Maturidade na TOTVS

TOTVS; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca pessoas acima de 50 anos para um banco de talentos exclusivo, onde serão consideradas para oportunidades de trabalho. Os candidatos devem preencher um formulário detalhando suas habilidades e qualificações. Benefícios como saúde, educação e bem-estar serão oferecidos. Esta é uma iniciativa para promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

Serviços

Universidade em Rede TOTVS

Programa +Saudáveis

Programa +Vantagens

Programa +Cuidado

Einstein Conecta

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e/ou alimentação

Vale transporte e fretados

Licença maternidade e paternidade estendida

Espaço de lactário

Seguro de vida

Auxílio creche

Previdência privada

Escritório criativo e produtivo

Ambientes para lanches e relaxamento

Qualificações

• Pessoas acima de 50 anos desejando trabalhar na TOTVS.

Responsabilidades

• Garantir que todos os campos do formulário sejam preenchidos com as informações corretas.
• Destacar habilidades e experiências relevantes.
• Verificar se os dados de contato estão atualizados.

Descrição da oferta de emprego

Ei você gente boa, já pensou em um lugar que você possa compartilhar suas ideias e inovar todos os dias?

Se sim, venha fazer parte do nosso time na TOTVS.

Valorizamos a pluralidade de cada um e pensando nisso, criamos um banco de talentos exclusivo para pessoas 50+ que querem ousar e transformar com a gente.

Responsabilidades e atribuições

• Preencha Todos os Campos: Certifique-se de preencher todos os campos do formulário com informações completas e precisas. Isso ajuda a empresa a entender melhor seu perfil e como suas habilidades podem ser aproveitadas.
• Descrição das Habilidades: Destaque suas habilidades e experiências de forma clara. Se você tiver experiências ou qualificações específicas que possam ser relevantes, não hesite em mencioná-las.
• Contato Atual: Verifique se seus dados de contato (telefone, e-mail) estão atualizados para que a empresa possa entrar em contato facilmente.
• Conheça a Empresa: Visite o site da empresa e outras fontes para entender mais sobre a cultura, os valores e as oportunidades disponíveis. Isso pode ajudar a alinhar suas expectativas e preparar-se melhor para futuras conversas.

Requisitos e qualificações

Todas as pessoas 50+ que desejam trabalhar na TOTVS. O seu perfil será analisado e direcionado para áreas onde estamos recrutando caso haja match.

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

Sobre a empresa

De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estática (IBGE), as pessoas acima dos 50 anos representam mais de 25% da população e 22% da força de trabalho no Brasil. Porém, apenas 5,6% das empresas afirmaram ter contratado profissionais nessa faixa etária na mesma proporção (25%). Pela primeira vez na história temos 4 gerações juntas no mercado de trabalho: Baby Boomers, Geração X, Millennials (Geração Y) e Geração Z.

Aqui na TOTVS temos o DNA da diversidade, a filosofia da inclusão, a busca constante por ferramentas de equidade e a valorização do pertencimento. Isso porque acreditamos que a diversidade gera criatividade e inovação, e a inovação gera a certeza de um futuro melhor, tanto pros negócios quanto para cada um de nós!

E para promover a contratação de profissionais 50+ nas diversas áreas da TOTVS, criamos um banco de talentos exclusivo para este público. Isso significa que sempre que abrimos uma nova vaga, esse banco será consultado pelas equipes de recrutamento e seleção. Se interessou? Deixe seu currículo no nosso banco, que entraremos em contato caso seu perfil e experiência dê match com alguma oportunidade.