Banco de Talentos - L'Oréal Supply Chain - Posições Afirmativas para Pessoas Com Deficiência

L'Oréal; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A L'Oréal busca talentos para sua cadeia de suprimentos, com foco em inclusão e diversidade. O Banco de Talentos oferece oportunidades para pessoas com deficiência, destacando a importância de habilidades como melhoria contínua e liderança. Junte-se a um ambiente positivo e engajador, onde a sua contribuição é valorizada.

Serviços

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Ambiente de trabalho engajador

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Domínio na implementação de melhorias de processos.
• Capacidade de gerenciar projetos eficazmente.
• Habilidade em análise de dados e geração de relatórios.
• Habilidades de liderança e colaboração em equipes.

Responsabilidades

• Responsável por garantir a eficiência operacional da cadeia de suprimentos.
• Construir e manter relacionamentos com parceiros e distribuidores.
• Analisar dados e identificar tendências para melhoria contínua.

Conhecimentos

Melhoria Contínua

Gestão de Projetos

Análise de Dados

Liderança

Descrição da oferta de emprego

Banco de Talentos - L'Oréal Supply Chain - Posições Afirmativas para Pessoas Com Deficiência

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Há mais de um século presente em 130 países nos cinco continentes, a L'Oréal dedica sua energia, inovação e excelência científica a um único negócio: a Beleza. Atualmente, somos líderes mundiais do setor, com € 29 bilhões em vendas consolidadas. Nossa filosofia é criar a beleza que move o mundo, atraindo e contratando os melhores e mais diversos talentos do mundo.

Para saber mais sobre a nossa visão, acesse: www.loreal.com

Nossas Equipes de Operações são a força motriz por trás do nosso sucesso na indústria da beleza. Somos todos responsáveis por construir e manter relacionamentos com varejistas, distribuidores e parceiros de e-commerce, garantindo que nossos produtos estejam disponíveis aos consumidores em diversos canais.

Você pode se juntar a uma das seguintes equipes e ser protagonista na criação de novas e inspiradoras mudança: Compras, Supply Planning, Demand Planning, CPFR (Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment), Atendimento ao Cliente(Custumer Care), Tráfego & Transporte, entre outras.

Quais skills são necessárias para exercer nossas posições em operações?

• Melhoria Contínua: Domínio na identificação e implementação de iniciativas de melhoria de processos para aprimorar a eficiência e a eficácia operacional.
• Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar projetos com eficácia, incluindo planejamento, execução e monitoramento.
• Análise de Dados, Previsão e Planejamento: Habilidade em analisar dados operacionais, identificar tendências e gerar relatórios para apoiar a tomada de decisões.
• Liderança, Gestão e Colaboração com Equipes Multifuncionais: Habilidades de liderança para gerenciar e motivar equipes de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
  
  

Juntar-se à L'Oréal significa juntar-se a uma empresa que preza por:

• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Valorizamos a importância do bem-estar dos funcionários e entendemos que um equilíbrio saudável leva à maior satisfação no trabalho, produtividade e felicidade em geral.
• Ambiente de trabalho engajador: Oferecemos um ótimo ambiente que promove uma experiência positiva e satisfatória para seus funcionários, além de instalações que farão com que você trabalhe de forma mais produtiva.
  
  

Incentivo ao seu desenvolvimento: Acreditamos no crescimento, por isso oferecemos oportunidades, recursos e orientação para ajudar as pessoas a aprimorar suas habilidades, conhecimentos e competências.

E quais são os próximos passos?

• Analise de currículos enviados
• Os candidatos selecionados participarão de uma Entrevista Exploratória de Recrutamento individual, na qual o recrutador avaliará sua adequação à empresa e suas aspirações.
• Entrevistas exploratórias bem-sucedidas levam à inclusão no pipeline de talentos e à realização de entrevistas subsequentes com o RHBP e com Gestores da L'Oréal.
  
  

Você está pronto para a aventura?

Encontre aqui algumas dicas para sua próxima Entrevista de sucesso:

Dicas de Entrevista: https://www.linkedin.com/posts/lor%C3%A9al_lorealgroupe-rhteconta-dicasdecarreira-activity-7190689068299501569-3umX?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Clique no link abaixo e descubra mais sobre a maior empresa de beleza do mundo! https://www.loreal.com/pt-br/brazil/pages/grupo/our-purpose-br/

CANDIDATE-SE AGORA!!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).

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