BANCO DE TALENTOS: GERENTE DE VENDAS (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA) | BRASIL - BR

Procter & Gamble; Belém; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca Gerentes de Vendas Jr para impulsionar o sucesso da equipe no Brasil. Nesta função, você será fundamental para construir relacionamentos duradouros com os clientes, entender suas necessidades e desenvolver estratégias de vendas eficazes. Com um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento, você terá a chance de impactar positivamente a vida de bilhões de consumidores. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão, e onde suas contribuições serão reconhecidas e valorizadas.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Vale refeição

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Ações da P&G

Plano de poupança

Arranjos de trabalho flexíveis

Programas de bem-estar

Benefício de atividade física

Qualificações

• Experiência em vendas e relacionamento ativo com clientes.
• Inglês intermediário e conhecimento em ferramentas de análise de dados.

Responsabilidades

• Promover e manter relacionamentos produtivos com clientes.
• Desenvolver estratégias de vendas e preparar previsões de volume.

Conhecimentos

Pensamento estratégico e analítico

Comunicação

Inteligência Emocional

Senso de Propriedade e Produtividade

Colaboração

Curiosidade e Criatividade

Agilidade de Aprendizado

Paixão por Vendas

Liderança com Coragem

Formação académica

Experiência prévia em Vendas

Inglês Intermediário

Pacote Office intermediário/avançado

Conhecimento em Power BI e Knime

Carteira de Habilitação ativa

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Knime

Descrição da oferta de emprego

Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE

Job Description
Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.

Equipe De Vendas Externas (Campo)

1. Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
2. Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
3. Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
4. Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
5. Planejamento financeiro para pagamento de clientes.

Equipe De Vendas Internas (Estratégia De Vendas)

1. Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
2. Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
3. Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
4. Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
5. Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.

Principais Habilidades Necessárias
Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.

Sobre a P&G
A P&G é a maior empresa de bens de consumo embalados do mundo. Temos operações em mais de 75 países, com 65 marcas confiáveis que melhoram a vida de 5 bilhões de consumidores em todo o mundo. Isso traz muitas vantagens, incluindo a oportunidade para nossos funcionários desfrutarem de uma carreira diversificada e recompensadora, cheia de novos e empolgantes desafios.

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Nossa missão de Igualdade e Inclusão é: "Todos valorizados. Todos incluídos. Todos desempenhando ao máximo."

Buscamos os talentos mais diversos para que possamos sempre inovar e superar as expectativas de nossos consumidores. Oferecemos desafios significativos desde o primeiro dia e treinamento eficaz e constante. Assim, aproveitamos as forças de nossos funcionários e os desenvolvemos para se tornarem líderes fenomenais, alcançando os mais altos níveis de gestão. Trabalhar conosco é a melhor oportunidade para fazer o que você ama, com desafios constantes e ser reconhecido pelos seus resultados. Mais do que isso, é a oportunidade ideal para nos ajudar a tocar e melhorar bilhões de vidas em nosso mundo.

Por mais de 175 anos, construímos algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Always, Ariel, Aussie, Clearblue, Downy, Gillette, Head and Shoulders, Oral-B, Pampers, Pantene e Vick.

Benefícios

1. Salário compatível com o mercado
2. Vale refeição
3. Seguro de vida
4. Plano de saúde
5. Plano odontológico
6. Ações da P&G
7. Plano de poupança
8. Arranjos de trabalho flexíveis
9. Programas de bem-estar (massagem antiestresse, nutricionista, apoio psicológico, etc.)
10. Benefício de atividade física (Gympass)
11. Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
12. E outros...

Job Qualifications

1. Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
2. Inglês Intermediário
3. Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
4. Conhecimento desejável em Power BI e Knime
5. Carteira de Habilitação ativa*
6. Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira.
7. Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.

Job Schedule
Full time

Job Number
R000129348

Job Segmentation
Experienced Professionals (Job Segmentation)