Banco de Talentos - DP/RH (auxiliar, assistente, analista, coordenador)
São Paulo - SP
Venha fazer parte do nosso BANCO DE TALENTOS, estamos buscando profissionais da área de RH/DP:
- Auxiliar DP/RH
- Assistente DP/RH
- Analista DP/RH
- Supervisor /Coordenador DP/RH
Responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
- Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
- Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
- Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.
- Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
- Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
Requisitos e qualificações:
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal.
- Habilidade em cálculos de folha de pagamento.
- Experiência no ERP Domínio sistemas.
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Conhecimento em benefícios e encargos sociais.
- Experiência em processos de admissão e demissão.
- Discrição e ética profissional.
Desejável:
- Formação em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com rotinas de folha de pagamento.
- Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas.
- Boa comunicação e trabalho em equipe.
Responsabilidades e atribuições:
- Gestão de folha de pagamento e benefícios.
- Processamento de admissões e demissões.
- Atualização de cadastro de funcionários.
- Controle de ponto e horas extras.
- Elaboração de relatórios gerenciais.
- Atendimento a funcionários sobre dúvidas trabalhistas.
- Gestão de documentação e arquivos.
- Implementação de políticas de RH.
- Conformidade com legislação trabalhista.
- Suporte em auditorias e fiscalizações.
Jornada de trabalho:
Segunda a Quinta-feira das 8h às 18h
Sexta-feira das 8h às 17h