Banco de Talentos

WeHire; São Paulo; On-site; BRL 300,000 - 600,000; Full time

Job summary

DigAI, com atuação voltada à transformação organizacional, busca um executivo(a) de alta performance para liderar equipes e áreas estratégicas. O candidato(a) atuará na definição de metas, acompanhamento de desempenho e na condução de estratégias de negócio.

O papel exige visão sistêmica, excelente comunicação e experiência consolidada em gestão executiva. A empresa valoriza inovação, ética e foco em resultados, promovendo desenvolvimento de lideranças.

Qualifications

• Liderança de equipes e áreas estratégicas da organização.
• Capacidade de definir metas e acompanhar indicadores de desempenho.
• Orientação a resultados e melhoria contínua de processos.

Responsibilities

• Liderar equipes e áreas estratégicas da organização
• Definir, implementar e acompanhar metas e indicadores de desempenho
• Contribuir para o desenvolvimento e execução de estratégias de negócio
• Representar a empresa em reuniões, negociações e eventos relevantes
• Garantir a eficiência dos processos e resultados das áreas sob sua gestão
• Desenvolver líderes e promover uma cultura de alta performance

Skills

Gestão de equipes

Tomada de decisões

Visão sistêmica

Comunicação interpessoal

Job description

Se você já ocupou posições de liderança em qualquer segmento e está em busca de novas oportunidades para atuar em nível executivo, nosso Banco de Talentos pode ser o próximo passo para a sua carreira! Aqui, buscamos profissionais que tenham trajetória consolidada em gestão e estejam prontos para novos desafios no universo corporativo.

Responsabilidades

• Liderar equipes e áreas estratégicas da organização
• Definir, implementar e acompanhar metas e indicadores de desempenho
• Contribuir para o desenvolvimento e execução de estratégias de negócio
• Representar a empresa em reuniões, negociações e eventos relevantes
• Garantir a eficiência dos processos e resultados das áreas sob sua gestão
• Desenvolver líderes e promover uma cultura de alta performance

Requisitos obrigatórios

• Experiência consolidada em posições de gestão ou executivas
• Capacidade comprovada de liderança e tomada de decisões estratégicas
• Visão sistêmica e orientação para resultados
• Excelente comunicação interpessoal

Diferenciais

• Vivência prévia em projetos de transformação organizacional
• Participação em conselhos consultivos ou deliberativos
• Certificações em liderança, gestão ou especializações em áreas correlatas

O que esperamos

Valorizamos profissionais que sejam movidos por desafios, que tenham perfil inovador e que atuem com ética e paixão pelo desenvolvimento de equipes. Se você busca crescimento e protagonismo em seu próximo passo profissional, queremos conhecer o seu perfil!