Banco de Talentos

Vaganet

Conservatória

Remote

BRL 42.000 - 78.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

Schaffe es an den ATS-Filtern vorbei

Zusammenfassung

A Vaganet está recrutando para formar um Banco de Talentos, visando atrair e mapear profissionais com alto potencial. O papel envolve entrevistas, avaliações e atualização constante do cadastro de talentos para manter um pipeline qualificado.

Você atuará promovendo engajamento, colaborando com áreas de recrutamento e buscando oportunidades internas, contribuindo com estratégias de atração e retenção.

Qualifikationen

  • Formação acadêmica em áreas relacionadas ou experiência equivalente.
  • Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
  • Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
  • Proatividade e iniciativa na busca de soluções.
  • Facilidade de adaptação a mudanças e novos desafios.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e performance.
  • Organização e gestão de tempo.
  • Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.

Aufgaben

  • Identificar e atrair profissionais qualificados para compor o banco de talentos da organização.
  • Realizar entrevistas e avaliações para mapear habilidades e competências dos candidatos.
  • Manter atualizado o cadastro de talentos, garantindo informações relevantes e precisas.
  • Facilitar a conexão entre os talentos disponíveis e as oportunidades internas na empresa.
  • Implementar estratégias de engajamento para manter o interesse dos candidatos no banco de talentos.
  • Colaborar com as áreas de recrutamento e seleção para alinhamento das necessidades de contratação.
  • Monitorar o mercado e tendências de talentos para adaptar as estratégias de atração e retenção.
  • Promover ações de comunicação e marketing para divulgar o banco de talentos internamente e externamente.

Kenntnisse

Comunicação eficaz
Trabalho em equipe
Proatividade
Iniciativa
Adaptabilidade
Gestão de tempo
Organização
Recrutamento e seleção

Ausbildung

Formação acadêmica em áreas relacionadas

Tools

Gestão de talentos

Jobbeschreibung

Descrição

Se você busca uma oportunidade para se destacar em um ambiente dinâmico e inspirador, temos o lugar certo para você. Estamos criando um Banco de Talentos, um espaço destinado a profissionais visionários que desejam fazer a diferença e crescer junto com a nossa organização. Valorizamos habilidades diversas e acreditamos que cada pessoa tem algo único a contribuir. Ao se juntar a nós, você terá a chance de participar de projetos desafiadores, aprender com especialistas da área e estar em contato com uma cultura organizacional que prioriza a inovação e a colaboração. Este é o momento de dar um passo em frente na sua carreira e explorar novas possibilidades. Venha nos conhecer e descubra um mundo de oportunidades que pode transformar sua trajetória profissional. Estamos à espera do seu talento para serem parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

– Identificar e atrair profissionais qualificados para compor o banco de talentos da organização.
– Realizar entrevistas e avaliações para mapear habilidades e competências dos candidatos.
– Manter atualizado o cadastro de talentos, garantindo informações relevantes e precisas.
– Facilitar a conexão entre os talentos disponíveis e as oportunidades internas na empresa.
– Implementar estratégias de engajamento para manter o interesse dos candidatos no banco de talentos.
– Colaborar com as áreas de recrutamento e seleção para alinhamento das necessidades de contratação.
– Monitorar o mercado e tendências de talentos para adaptar as estratégias de atração e retenção.
– Promover ações de comunicação e marketing para divulgar o banco de talentos internamente e externamente.

Requisitos e qualificações

– Formação acadêmica em áreas relacionadas ou experiência equivalente.
– Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
– Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
– Proatividade e iniciativa na busca de soluções.
– Facilidade de adaptação a mudanças e novos desafios.
– Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e performance.
– Organização e gestão de tempo.
– Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.

Informações da vaga
  • Modalidade de trabalho: Remote
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