AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Ótica Indaiá; Pindamonhangaba; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma ótica em Pindamonhangaba está buscando um Auxiliar de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ser comunicativo, dinâmico e proativo, valorizando o trabalho em equipe. As responsabilidades incluem recrutamento, triagem de currículos, e manutenção de arquivos. Oferecemos benefícios como vale alimentação e convênio médico.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Convênio médico Amil

Odontológico

Desconto nos produtos das lojas

Credenciamento com o Sesc

Local para refeições e descanso

Qualificações

• Experiência em recrutamento e triagem de currículos.
• Habilidade em comunicação por telefone e e-mail.

Responsabilidades

• Levantar perfil das vagas em aberto para triagem de currículos.
• Triar candidatos potenciais e entrar em contato para agendar entrevistas.
• Manter arquivo organizado de funcionários e candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Empatia

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Se você é uma pessoa Comunicativa, Dinâmica, Empática, proativa, venha trabalhar conosco.

Buscamos pessoas que valorizem o trabalho em equipe e que queiram fazer a diferença na empresa.

Tipo de Contratação: CLT

Cargo: Aux. RH

Local de Trabalho: SÃO MIGUEL

Horário de trabalho: Segunda à Quinta das 8H às 18H, Sexta das 8H às 17H

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Convênio médico Amil
• Odontológico
• Desconto nos produtos das lojas
• Credenciamento com o Sesc
• Local para refeições e descanso

Descrição da vaga

Recrutamento

• Levantar perfil das vagas em aberto, de acordo com a descrição de cargo, incluindo localização, salário e horário de trabalho para facilitar a triagem de currículos.
• Triar candidatos potenciais, priorizando o uso do Opticanet.
• Entrar em contato com os candidatos por telefone e e-mail, confirmando entrevista, endereço e horário.

Auxílio nos processos seletivos

• Acompanhar o preenchimento dos processos, recolher e entregar documentos ao responsável.
• Comunicar de imediato os profissionais reprovados e alimentar a convocação geral.

Programa de integração

• Recolher documentos dos admitidos.
• Preparar e entregar o formulário de pendências ao colaborador com prazo de dois dias para entrega.
• Preparar o protocolo de envio de documentos para a contabilidade e fazer follow-up.

Material de escritório/RH

• Verificar necessidades de materiais e solicitar até o dia 15 de cada mês.

Cartões de aniversariantes

• Enviar relatório e distribuir os cartões de aniversário conforme programação.

Arquivo

• Manter arquivo organizado de funcionários e candidatos, com as informações pertinentes.