Auxiliar Produção Industrial- Extração - Afirmativa PcD

Raízen; Jaú; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen, líder na produção de etanol e açúcar, está buscando um Auxiliar de Produção Industrial para atuar na unidade de Jaú. O candidato ideal deve ter ensino fundamental completo e estar preparado para turnos. As responsabilidades incluem limpeza e manutenção em processos industriais, oferecendo uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Residir em Jaú ou regiões adjacentes.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos (manhã, tarde ou noite).

Responsabilidades

• Realizar limpeza no sistema de recepção, preparo e extração.
• Atuar na manutenção durante paradas.

Conhecimentos

Limpeza de sistemas

Manutenção

Formação académica

Ensino Fundamental

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Auxiliar Produção Industrial- Extração - Afirmativa PcD para atuar no time de EAB em Jau SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Realizar limpeza no sistema de recepção, preparo e extração;
• Realizar atividade no hillo;
• Realizar atividades de manutenção em paradas.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensinofundamental;
• Disponibilidade de para trabalhar em turno manha, tarde ou noite, na escala 5x1;
• Residir na cidade de Jau SP, Distrito de Potunduva, Dois Corregos SP, Mineiros do Tiete SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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