Auxiliar Pessoal

P&P Contabilidade e Consultoria Empresarial; Fortaleza; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Fortaleza busca um auxiliar para o departamento pessoal. Você será responsável por diversas atividades, incluindo controle de ponto, lançamento de informações para a folha de pagamento e organização de arquivos. Se você possui conhecimento nas rotinas do departamento, esta é uma excelente oportunidade.

Qualificações

• Conhecimento nas rotinas do departamento pessoal.
• Capacidade de seguir normas da empresa e legislação vigente.

Responsabilidades

• Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal.
• Participar das reuniões setoriais da equipe.
• Auxiliar no processo de controle de ponto.
• Auxiliar no lançamento das informações para a folha de pagamento.
• Realizar emissão e envio de documentos aos clientes.
• Atuar como preposto da empresa cliente em homologações junto aos sindicatos.
• Realizar cadastro de funcionários no sistema.
• Auxiliar na atualização de fichas de registro de empregados.
• Receber e verificar a documentação dos colaboradores.
• Separar a documentação necessária para processos de reclamação trabalhista.
• Receber, conferir e realizar lançamento de atestados médicos.
• Organizar e manter arquivos do setor pessoal.
• Ida à sindicatos para homologações de clientes.
• Emitir e enviar relatórios demissionais.
• Emitir guia do seguro desemprego ao cliente.

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal, cumprindo as normas da empresa e atendendo à legislação vigente.

• Participar das reuniões setoriais da equipe;
• Auxiliar no processo de controle de ponto;
• Auxiliar no lançamento das informações para a folha de pagamento;
• Realizar emissão, envios de documentos solicitados pelo analista aos clientes;
• Atuar como preposto da empresa cliente em homologações junto aos sindicatos;
• Realizar cadastro de funcionários no sistema, e emitir os relatórios admissionais;
• Auxiliar na atualização de fichas de registro de empregados;
• Receber e verificar a documentação dos colaboradores;
• Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista;
• Receber, conferir e realizar o lançamento dos atestados médicos;
• Organizar e manter os arquivos do setor pessoal, garantindo sua rastreabilidade;
• Ida à sindicatos para homologações de clientes;
• Emitir e enviar relatórios demissionais;
• Emitir através do portal Empregador Web e enviar guia do seguro desemprego ao cliente.