Auxiliar em Direito - Eixo 4 (1 vaga) (Home Based)

UN News; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante para se juntar a um dos maiores programas de transformação digital do Judiciário no Brasil. O programa Justiça 4.0 visa melhorar a eficiência e acessibilidade dos serviços de justiça, e você pode fazer parte dessa mudança significativa. Buscamos um Auxiliar de Direito que tenha paixão por inovação e experiência em gestão de projetos. Nesta função, você trabalhará em estreita colaboração com equipes do CNJ e do PNUD, contribuindo para a melhoria dos dados processuais e promovendo a transparência no sistema judiciário. Se você está pronto para um desafio que impacta positivamente a sociedade, esta é a sua chance!

Serviços

Seguro saúde

Seguro de vida

Férias

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de projetos.
• Graduação em Direito é preferencial, mas não obrigatória.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação dos projetos, garantindo qualidade e resultados.
• Auxiliar na validação e identificação de inconsistências nas informações.

Conhecimentos

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita

Habilidade no uso de tecnologia da informação

Experiência com o setor público

Produção de relatórios e documentos

Formação académica

Ensino Médio completo

Graduação universitária em Direito ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de processo eletrônico (PJe, eProc, Projud, eSAJ)

DataJud

Descrição da oferta de emprego

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Office/Unit/Project Description

O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte! Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Deveres e responsabilidades

O Eixo 4 do projeto - Plano de Fortalecimento de Justiça do Projeto de CNJ, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional e da Media – entre as atividades de implementação de uma estruturação de dados processuais, com inclusão a implantação e Fomento ao uso do DataJud e do Codex; do Sistema reforçado de fortalecimento; capacitação nacional em metodologia de pesquisa e técnicas de análise de dados; e produção de diagnósticos e painéis para transparência da atuação do Poder Judiciário. O/a Auxiliar de Direito atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD – na realização de ações relacionadas ao processo de desenvolvimento e saneamento da Base Nacional de Dados do Poder Judiciário - DataJud, instituída pela CNJ nº 331/ 2020.

O(a) Auxiliar de Direito do Eixo 4 será responsável por apoiar a implementação dos projetos, garantindo a qualidade e os resultados, em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Auxiliar junto a área de negócio e a equipe de projeto, na validação e identificação de inconsistências nas informações produzidas pela equipe e/ou tribunais, visando à sanitização dos dados;
• Auxiliar na testagem e homologação das soluções desenvolvidas com o objetivo de sanar as inconsistências dos dados disponibilizados;
• Auxiliar na sistematização dos conhecimentos desenvolvidos dentro do projeto;
• Contribuir na sistematização de novas metodologias de forma a facilitar a transferência de conhecimentos ao CNJ;
• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O(a) contratado(a) será supervisionado(a) pelo/a Gerente de Projetos e pelo/a Coordenador Técnico de Projetos.

A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.

A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.

• Previsão de início: imediata.
• Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).
• Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas.

Competências

Core
Alcançar Resultados:	NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador:	NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:	NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade:	NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:	NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança
Engajar-se e ser Parceiro:	NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão:	NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area	Name	Definition
Direção de negócios e estratégia	Pensamento estratégico	Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral com a realidade local para criar soluções concretas e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão estratégica.
Direção de negócios e estratégia	Pensamento Sistêmico	Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos interrelacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
Desenvolvimento de negócios	Design centrado no humano	Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas, com conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.
Gestão de negócios	Gestão de projetos	Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
Gestão de negócios	Trabalhar com evidências e dados	Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, orientar conclusões e apoiar a tomada de decisões.
Agenda 2030: Paz	Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos	Instituições Eficazes do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz	Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos	Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Ensino Médio completo é necessário;
• Graduação universitária, preferencialmente na área do Direito ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 3 anos (com Ensino Médio) de experiência profissional com assistência na gestão de projetos.

Habilidades necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência de trabalho com o setor público, em especial com o Judiciário e/ou no sistema ONU;
• Experiência com Sistema Judiciário, preferencialmente na área processual;
• Conhecimento sobre as TPUs - Tabelas Processuais Unificadas do CNJ (classe, assunto, movimentos e tipos de documentos);
• Conhecimento sobre sistemas de processo eletrônico (PJe, eProc, Projud, eSAJ, entre outros);
• Experiência anterior em projetos com bases de dados do Poder Judiciário; e
• Experiência em produção de relatórios e outros documentos para gestão de projetos.

Idiomas exigidos:

• Fluência em Português.
• É desejável conhecimento prático de inglês.

Certificados Profissionais Desejáveis:

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.