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Uma empresa em Betim, Minas Gerais, busca novos colaboradores para atuar nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. As atividades incluem apoio em admissões, controle de ponto, auxílio na folha de pagamento e ações de recrutamento. O profissional deve ser organizado, ter boas habilidades de comunicação e ter interesse em desenvolvimento de pessoas.
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.