AUXILIAR DE RH (DEPARTAMENTO PESSOAL)

Distribuidora Nova Geração; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Neste papel dinâmico, você será fundamental para o funcionamento do departamento de RH, auxiliando em triagens de currículos, agendamentos de entrevistas e controle de documentos. Além disso, você contribuirá para o desenvolvimento do Departamento Pessoal, gerenciando benefícios e admissões. Se você é organizado, tem boa comunicação e deseja crescer em um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.

Qualificações

• Auxiliar nas atividades administrativas do setor de RH.
• Desenvolver atividades do Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.
• Controlar documentos e auxiliar na integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Triagem de Currículos

Agendamento de Entrevistas

Controle de Documentos

Elaboração de Relatórios

Atendimento a Colaboradores

Formação académica

Ensino Médio Completo

Curso em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Recursos Humanos (RH) é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor de RH, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de documentos, entre outras atividades. Este profissional atua sob supervisão, sendo fundamental para o bom funcionamento do departamento de RH.

Além disso, desenvolve atividades do Departamento Pessoal, como controle de benefícios, admissões, controle de ponto, geração de advertências, RPA's, homologações e outras tarefas relacionadas. Auxilia os analistas do setor para o melhor desenvolvimento das atividades e gestão dos colaboradores.

Responsabilidades principais:

1. Realizar triagem de currículos recebidos para vagas de emprego.
2. Auxiliar no agendamento de entrevistas com candidatos.
3. Participar do processo de integração de novos colaboradores.
4. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
5. Controlar e arquivar documentos dos colaboradores de forma organizada.
6. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de controle de RH.
7. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples relacionadas a RH.
8. Participar de processos de recrutamento e seleção em apoio aos analistas de RH.
9. Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
10. Executar outras atividades administrativas relacionadas ao setor de RH, conforme demanda.
11. Gerar contratos de admissões.
12. Responder dúvidas de funcionários e atendimentos gerais.
13. Realizar homologações.
14. Controlar o ponto e realizar correções quando necessário.
15. Gerar advertências, RPA's e avisos prévios.