Auxiliar de RH

Gestus; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos busca um Auxiliar de RH para atuar em processos de gestão de benefícios, recrutamento e seleção, e admissão e demissão. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração e conhecimento básico no Pacote Office. A função envolve a triagem de currículos, atualização de planilhas de benefícios e suporte nas atividades do RH.

Qualificações

• Graduação completa ou cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração.
• Conhecimento básico no Pacote Office.

Responsabilidades

• Acompanhar a abertura e aprovação de vagas.
• Realizar a triagem dos currículos recebidos.
• Atualizar as planilhas de benefícios mensalmente.

Conhecimentos

Gestão de benefícios

Recrutamento e Seleção

Conhecimento básico no Pacote Office

Formação académica

Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Oportunidade de Auxiliar de RH, para atuar com processos de gestão de benefícios dos colaboradores; Processos admissionais e demissionais; Recrutamento e Seleção; Calendário anual de eventos e subsistemas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e Seleção de Pessoal

• Acompanhar abertura e aprovação de vagas;
• Alinhar os perfis para as vagas, atendendo às solicitações do gestor e a descrição dos cargos;
• Realizar a triagem dos currículos recebidos via Feedz Recrutamento & Seleção e fisicamente, de acordo com o perfil estabelecido para cada vaga;
• Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados, convocando para participação no processo seletivo;
• Realizar contato para passar os retornos dos candidatos não aprovados em processos seletivos;
• Suporte na aplicação das sondagens técnicas do processo seletivo.
  
  

Gestão de Benefícios

• Alimentar e atualizar as planilhas de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico e vale transporte);
• Entregar planilhas, relatórios e boletos de benefícios conferidos ao financeiro;
• Passar documentos de encerramentos de planos de saúde e odontológico para ex colaboradores;
• Apoiar nos processos de inclusão, exclusão e alterações do plano de saúde, plano odontológico e vales transporte;
• Tirar dúvidas dos colaboradores a respeito dos benefícios;
• Suporte ao gestor na conferência dos benefícios na folha de pagamento;
• Alimentar mensalmente a planilha de resumo da folha de pagamento;
• Confirmar férias mensais com as lideranças;
• Enviar planilha de férias mensal para o Setor Pessoal.
• Admissão e Demissão
• Elaborar encaminhamentos de exames admissionais e demissionais;
• Enviar e-mail admissional para candidatos aprovados em processo seletivo;
• Realizar admissão de novos funcionários no Portal do Empregado;
• Enviar e-mail com os dados admissionais para o Setor Pessoal;
• Realizar cadastro de acessos de novos colaboradores nas plataformas Feedz e Faceponto;
• Solicitar via e-mail cadastro e primeira recarga do Vale Alimentação ao financeiro;
• Abrir solicitações de acessos e máquina para novos colaboradores;
• Solicitar encerramento de acessos de ex colaboradores;
• Encerrar acessos de ex colaboradores nos subsistemas do RH;
• Acompanhar homologações.
  
  

Outras atividades

• Acompanhar solicitações e realizar ajustes no Faceponto das equipes que não possuem gestores diretos;
• Cadastrar férias e feriados no ponto dos colaboradores;
• Recebimento de atestados para anexar no ponto e na pasta do Setor Pessoal;
• Realizar entrega de mimo dos aniversariantes de cada mês;
• Digitalizar, organizar e arquivar documentos do RH;
• Busca de fornecedores e realização de orçamentos para eventos;
• Suporte ao gestor na organização de eventos;
• Cotação e auxílio na elaboração de lembranças de ações de endomarketing;
• Acompanhar lista de presença dos treinamentos.
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
• Conhecimento básico no Pacote Office.