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Base pay range
Descrição
- Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário.
- Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho.
- Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações.
- Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos procedimentos.
- Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas.
- Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros.
- Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos.
- Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais.
- Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos do cargo
- Formação acadêmica: Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins.
- Experiência mínima: 1 ano.
- Conhecimentos específicos: Pacote Office (intermediário), administração de pessoal.
- Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Habilidades: Atendimento a clientes internos, relacionamento interpessoal.
- Local de trabalho: Florianópolis, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Auxiliar
Requisitos
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Tempo de experiência: Menos de 1 ano
Senioridade
Tipo de emprego
Função do trabalho
Indústrias
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