AUXILIAR DE RH

LogPlace; Feira de Santana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa brasileira em Feira de Santana busca um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar em processos como recrutamento, seleção e controle de ponto. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimento em administração. Essa posição oferece a chance de atuar em um ambiente dinâmico e de crescimento, com responsabilidades variadas e a possibilidade de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Ensino médio completo e desejável técnica ou graduação.
• Conhecimento básico em rotinas administrativas.
• Pacote Office básico (Word, Excel, Outlook).

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar no processo de admissão e integração.
• Controlar registros de ponto eletrônico.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas atividades administrativas e operacionais do setor. O profissional atuará junto à equipe de RH, contribuindo para a execução de processos como recrutamento, seleção, admissão, controle de ponto e benefícios.

Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos);
• Apoiar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
• Controlar e acompanhar registros de ponto eletrônico, atestados e afastamentos;
• Apoiar o controle e a concessão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
• Arquivar e organizar documentos e prontuários dos colaboradores;
• Prestar suporte na comunicação interna e em eventos corporativos;
• Auxiliar no preenchimento e atualização de planilhas e relatórios de RH.
  
  

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas);
• Conhecimento básico em rotinas administrativas e de departamento pessoal;
• Pacote Office básico (Word, Excel, Outlook);
• Boa comunicação e organização.
  
  

Diferenciais:

• Experiência anterior na área de RH;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou ponto eletrônico;
• Noções de legislação trabalhista.
• Conhecimento com ponto eletrônico;
• Disponibilidade de horário
• Disponibilidade para viagens se necessário;