Auxiliar de RH

DUX Company; Americana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de talentos em Americana busca jovens talentos para seu Programa de Trainee em Gestão de Pessoas. O candidato apoiará processos de recrutamento e desenvolvimento, além de contribuir com projetos estratégicos de transformação organizacional. Deseja-se formação em Psicologia, Administração entre outros, e interesse em gestão de pessoas. Oferece benefícios como plano de carreira, vale refeição e convênio médico.

Serviços

Plano de carreira a cada 6 meses

Vale transporte em dinheiro

Vale-refeição/alimentação de R$29,00 por dia

Convênio médico

Convênio odontológico

Bolsa de estudos de até 50%

Gympass

Qualificações

• Interesse em gestão estratégica de pessoas.
• Fundamentos de gestão de clima e cultura organizacional.
• Conceitos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos.
• Participar da estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento.
• Colaborar com iniciativas de cultura organizacional e engajamento.

Conhecimentos

Gestão estratégica de pessoas

Análise de dados

Comunicação interna

Pacote Office (Excel, PowerPoint)

Employer branding

Formação académica

Ensino superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de mapeamento de perfil (DISC, MBTI, etc.)

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos jovens talentos com interesse genuíno em pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos para fazer parte do nosso Programa de Trainee em Gestão de Pessoas. O profissional terá a oportunidade de atuar em diversas frentes do RH estratégico, apoiando iniciativas internas e projetos com clientes, sempre com foco em performance, clima e transformação organizacional.

Atribuições:
Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos (projetos de clientes)
Participar da estruturação de programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho
Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna
Realizar levantamentos e análises de dados relacionados a clima, turnover, performance e outros indicadores de RH
Apoiar a liderança na condução de ações de gestão de pessoas e rituais organizacionais
Contribuir com projetos estratégicos voltados à transformação e excelência organizacional
Participar de mentorias, trilhas de aprendizado e desafios do programa de trainee

REQUISITOS DA VAGA

Pré-Requisitos
Ensino superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins.
Interesse em atuar com gestão estratégica de pessoas
Fundamentos de gestão de pessoas, clima e cultura organizacional
Conceitos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, e desenvolvimento de liderança
Noções de employer branding, comunicação interna e jornada do colaborador
Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)
Desejável: familiaridade com ferramentas de mapeamento de perfil (DISC, MBTI, etc.)

BENEFÍCIOS DA VAGA

Benefícios:
Plano de carreira a cada 6 meses (dentro do modelo de avaliação 360);
Vale transporte em Dinheiro;
Vale-refeição/alimentação de R$29,00 por dia;
Convênio médico (Notredame);
Convênio Odontológico Unimed;
Bolsa de Estudos de até 50% não exedendo de R$300,00 a mensalidade à partir da aprovação na experiência;
Gympass.

Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira das 8h00 às 17h30

Tipo de contratação:CLT

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT