Auxiliar de Recursos Humanos

RHF TALENTOS - VITÓRIA; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH em Serra está buscando um Auxiliar Administrativo e RH para colaborar em suas operações. O candidato ideal terá sólida experiência na área, conhecimento em rotinas administrativas e habilidades de comunicação eficazes. O trabalho envolve diversas atividades, incluindo recrutamento e suporte na administração de pessoal, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência comprovada na função é mandatório.
• Familiaridade com rotinas administrativas e de RH é necessária.
• Desejável formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Alinhamento de perfil da vaga com gestores solicitantes.
• Triagem de currículos e convocação para entrevistas.
• Apoio na contratação e documentação de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino Superior Cursando em Psicologia ou RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Gestão de RH / Consultor de RH / Analista de RH / Talent Acquisition / Recruiter / Headhunter/ HR Business Partner/ Gente e Gestão/ R&S / DHO /…

A RHF Vitória - ES Consultoria de RH está à procura de uma AUXILIAR ADMINISTRATIVO E RH para dedicada e qualificada.

De Segunda a sexta. 08 às 18:00

Requisitos:

- Residir em Serra é Mandatório

- Experiência comprovada na função é mandatório

- Ensino Superior Cursando em Psicologia ou RH

- Conhecimento em rotinas administrativas e de RH;

- Familiaridade com pacote Office (especialmente Excel e Word);

- Boa comunicação verbal e escrita;

- Organização, proatividade e discrição;

As suas responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a:

- Alinhamento de perfil da vaga com gestores solicitantes;

- Divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos;

- Triagem de currículos conforme os critérios da vaga;

- Convocação e agendamento de entrevistas;

- Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas (presenciais ou online);

- Aplicação e correção de testes comportamentais ou técnicos;

- Feedback a candidatos aprovados e não aprovados;

- Atualização de planilhas, relatórios e sistemas de R&S;

- Apoio na contratação e documentação dos novos colaboradores;

- Participação em feiras de recrutamento e parcerias com instituições de ensino.

- Cadastro e atualização de currículos em sistemas ou planilhas;

- Organização de dossiês e arquivos de candidatos e clientes;

- Emissão e controle de contratos e propostas comerciais;

- Geração de relatórios de processos seletivos e indicadores;

- Atendimento a candidatos e clientes por telefone, e-mail ou presencialmente;

- Apoio na criação e publicação de conteúdos e vagas nas redes sociais;

- Atualização de site, LinkedIn e outros canais institucionais;

- Divulgação de oportunidades em portais de emprego;

- Criação de artes e comunicações simples (quando necessário);

- Apoio na organização de eventos, workshops e treinamentos e demais rotinas administrativas do setor.

Qualificações

• Gestão de Recursos Humanos: Experiência em operações de RH, administração de pessoal e processos de recrutamento e seleção.
• Treinamento e Desenvolvimento: Conhecimento em desenvolvimento de pessoas e aplicação de treinamentos.
• Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz para facilitar a interação entre colaboradores e equipes.
• Além dessas habilidades, é desejável formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e conhecimento básico em legislação trabalhista.

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