Auxiliar de R&S

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma posição de Auxiliar de Recrutamento e Seleção está aberta em uma empresa em Curitiba, com ênfase na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas. O candidato será responsável por ajudar no processo de atração de talentos e deverá estar cursando o ensino superior. Benefícios como vale transporte, vale refeição, e assistência médica estão inclusos.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Assistência médica

Convênio odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Formação superior em andamento é um requisito.
• Habilidades em comunicação e organização são essenciais.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Agendar e conduzir entrevistas telefônicas e presenciais.
• Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior cursando

Descrição da oferta de emprego

Vaga exclusiva para PCD

Nível: Auxiliar

Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: ADM

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Convênio odontológico, Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

O Auxiliar de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por apoiar o processo de atração e seleção de talentos dentro da organização. Este profissional desempenha um papel fundamental na identificação de candidatos qualificados e na otimização das etapas de recrutamento.

• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Agendar e conduzir entrevistas telefônicas e presenciais.
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo.
• Manter atualizado o banco de dados de currículos.
• Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.
• Colaborar na elaboração de descrições de cargos.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Auxiliar na comunicação com candidatos e feedback pós-processo.
• Atuar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar na identificação de melhorias nos processos de R&S.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Superior cursando