AUXILIAR DE PRODUÇÃO - SS

AngloGold Ashanti; Sabará; Presencial; BRL 22.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale refeição / refeitório

Vale-transporte

Transporte fretado

Participação nos resultados (PPR)

Benefício educação

Descripción de la vacante

A AngloGold Ashanti Brasil oferece vagas para atuação em Mina Cuiabá - Sabará/MG, com suporte às atividades operacionais em minas subterrâneas. O(a) profissional atuará no carregamento, organização das frentes, sinalização e infraestrutura, seguindo os procedimentos de segurança estabelecidos.

Exige ensino médio completo, CNH B e disponibilidade para turnos. Benefícios incluem assistência médica, vale-transporte e participação nos resultados; a empresa valoriza a inclusão e o desenvolvimento

Formación

• É necessário ter ensino médio completo.
• CNH B obrigatória.
• Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turnos.

Responsabilidades

• Organizar frentes de serviço.
• Auxiliar no carregamento/descarregamento de Caminhão Munck.
• Instalar placas de sinalização nas frentes de serviço.
• Instalar bombas pneumáticas em rampas e frentes descendentes.
• Umidificar e sanear choco em frentes pós desmonte.
• Abater choco manual.
• Auxiliar na instalação de equipamentos e telas.
• Auxiliar no cabeamento manual.
• Fazer repé manual.
• Auxiliar na instalação de Infraestrutura.

Conocimientos

Trabalho em equipe

Segurança no trabalho

Educación

Ensino médio completo

Descripción del empleo

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti

Visão geral da posição

Responsável por apoiar atividades operacionais em minas subterrâneas, atuando em tarefas que envolvem suporte ao processo de extração, manutenção de limpeza e organização das áreas de trabalho e cumprimento dos procedimentos de segurança.

Principais Responsabilidades

• Organizar frentes de serviço;
• Auxiliar no carregamento/descarregamento de Caminhão Munck;
• Instalar placas de sinalização nas frentes de serviço;
• Instalar bombas pneumáticas em rampas e frentes descendentes;
• Umidificar e sanear choco em frentes pós desmonte;
• Abater choco manual;
• Auxiliar na instalação de equipamentos e telas;
• Auxiliar no cabeamento manual;
• Fazer repé manual;
• Auxiliar na instalação de Infraestrutura.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo;
• CNH B;
• Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turnos.

Local de trabalho:

Mina Cuiabá - Sabará/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.