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Uma renomada empresa do varejo busca pessoas que valorizam a inclusão e a diversidade. Se você é empático e deseja fazer a diferença, venha fazer parte de uma equipe que se preocupa com o desenvolvimento de cada colaborador. Aqui, você encontrará um ambiente que não só valoriza o atendimento humanizado, mas também oferece oportunidades para todos, incluindo aqueles com deficiências. Junte-se a uma família que acredita no potencial de cada um e que promove um crescimento contínuo, tanto pessoal quanto profissional. Venha voar mais alto conosco!
Ramo da empresa: Varejista - Hipermercado / Shopping Center
Desde 1974, nossa Família preza por oferecer a melhor experiência de compra aos nossos clientes.
Ao longo dos anos, conquistamos mais de sete prêmios consecutivos como “MELHOR ATENDIMENTO DO BRASIL”.
Em 2018, ficamos em 2º Lugar entre as “100 MELHORES EMPRESAS EM SATISFAÇÃO DO CLIENTE NO BRASIL”.
Em 2020, conquistamos a certificação da GPTW: ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR.
Serviços e produtos:
#FamiliaAndorinha
Nossa Visão:
Consolidar-se como referência no varejo supermercadista brasileiro, não apenas pelo faturamento, mas também por práticas gerenciais avançadas e profissionalização que permitam novos voos.
Nossa Missão:
Estar no coração de nossos clientes, colaboradores e parceiros, oferecendo produtos de qualidade a preços justos, com cuidado e desenvolvimento contínuo.
Por isso, nosso Programa Incluir oferece oportunidades para profissionais com algum tipo de deficiência, seja ela intelectual, física, auditiva ou visual.
O programa conta com a participação do Encarregado da Frente de Loja, Francisco, conhecido como TIM. Ele é o nosso Embaixador do Programa Incluir.
Por que o título de Embaixador?
Ele promove inclusão, acredita no potencial de cada colaborador, independente de limitações físicas ou intelectuais, e trabalha ativamente para a diversidade e crescimento das pessoas.
Se você possui algum tipo de deficiência, venha fazer parte da nossa Família também.
#FamiliaAndorinha
Tim, Embaixador do Programa Incluir
Qual a principal competência para uma liderança inclusiva? A empatia, solidariedade, flexibilidade, compreensão da autenticidade dos PCDs, dedicação e comunicação adaptável.
Douglas Amâncio, Açougueiro
"Primeiro vim do Nordeste (Alagoas para São Paulo), com o objetivo de arrumar um emprego, enfrentando desafios e confiando em Deus. Após um mês, fui chamado para trabalhar nos Frios, e depois pedi para ser açougueiro, conquistando essa vaga. Aprendi e cresci na função, atendendo com respeito e carinho, sempre valorizando o cliente. Sou grato a Deus e Nossa Senhora Aparecida por fazer parte da Família Andorinha!"
"O Andorinha me proporcionou formação e oportunidades. Comecei como operadora de caixa, evoluí para o setor de compras, conheci meu esposo, construí uma família, conquistei sonhos e tenho muita gratidão por fazer parte desta história."
"Sentimento de gratidão! Essa jornada tem sido muito satisfatória, ajudando a empresa e a mim mesma a crescer."