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Auxiliar de MonitoriaSão Bernardo do Campo - SPEfetivo

3C Services S/A

São Bernardo do Campo

Presencial

BRL 30.000 - 40.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

A 3C Services S/A está em busca de um Auxiliar de Monitoria responsável por realizar monitoramento de segurança e comunicação de desvios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e ser proativo nas atividades de segurança. A empresa oferece um ambiente dinâmico, valoriza a saúde com planos de saúde e benefícios diversos, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo.

Serviços

Plano de Saúde
Vale transporte ou vale combustível
Vale alimentação ou refeição
Licença maternidade estendida
Plataforma de treinamentos EAD

Qualificações

  • CNH categoria B é um diferencial.
  • Conhecimento das instruções operacionais da Enel é um diferencial.
  • Experiência anterior de 06 meses como monitor de segurança é um diferencial.

Responsabilidades

  • Realizar a retirada dos cards nos veículos leves e pesados.
  • Verificar o cumprimento das regras de ouro e comunicar riscos.
  • Participar de treinamentos de segurança.

Conhecimentos

Comunicação
Disciplina
Organização
Proatividade
Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

O Auxiliar de Monitoria tem a missão de realizar as retiradas de card dos veículos, realizar monitoria de segurança, montar indicadores e informar aos Supervisores e Técnicos de Segurança do Trabalho qualquer desvio encontrado na monitoria.

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecimentos técnicos nos processos de emergência operacional;
  • Realizar a retirada dos cards nos veículos leves e pesados;
  • Baixar os cards no computador;
  • Realizar monitoria dos vídeos baixados;
  • Verificar o cumprimento de aplicação do APP 5 (cinco) regras de ouro;
  • Comunicar de imediato as situações que considerar de risco;
  • Informar aos Supervisores e Técnico de Segurança do Trabalho qualquer desvio encontrado na monitoria;
  • Participar de treinamentos para habilitação nos procedimentos de trabalho e segurança;
  • Conduzir o veículo dentro das normas de trânsito;
  • Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
  • Conhecer e praticar os valores e visão da empresa.

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Habilidades Técnicas)

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em pacote Office;
  • CNH categoria B (Diferencial);
  • Conhecimento das instruções operacionais da Enel (Diferencial);
  • Experiência anterior de 06 meses como monitor de segurança nas atividades Enel (Diferencial).

Soft Skills (Habilidades Comportamentais) (Preencher Este Campo)

Atenção concentrada, compromisso com a segurança, comunicação, disciplina, foco no cliente, organização, proatividade, resiliência, responsabilidade, trabalho em equipe, agilidade, comprometimento, disponibilidade e colaboração.

O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.

Informações adicionais

O que oferecemos?

???? Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;

Vale transporte ou vale combustível. Você decide!

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.

Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista comportamental2Entrevista comportamental
  • Etapa 3: Entrevista técnica3Entrevista técnica
  • Etapa 4: Contratação4Contratação

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A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.

O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.

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