Auxiliar de Gente e Gestão

abler Vagas; Juazeiro do Norte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Auxiliar de Gente e Gestão em Juazeiro do Norte. O candidato será responsável por apoiar atividades administrativas no departamento de Recursos Humanos, ajudando na triagem de currículos, organização de treinamentos e elaboração de relatórios. É necessário ter ensino médio completo e boa comunicação. O trabalho será de segunda a sexta, com um salário compatível com o mercado.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Apoiar na triagem e seleção de currículos para processos seletivos.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH.
• Manter a documentação dos funcionários conforme a legislação.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Participar de pesquisas de clima organizacional.
• Auxiliar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
• Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Domínio do Pacote Office (Excel, Word)

Capacidade de trabalhar em equipe

Disposição para aprendizado contínuo

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira de 08:00 às 18:00Sábado: 08:00 ás 12:00.

Responsabilidades Da Posição

O Auxiliar de Gente e Gestão é responsável por apoiar as atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo a eficácia dos processos e a satisfação dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem:

• Apoiar na triagem e seleção de currículos para processos seletivos.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH e apresentar ao gestor.
• Manter a documentação dos funcionários em conformidade com a legislação.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Participar de pesquisas de clima organizacional.
• Auxiliar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
• Colaborar em projetos e iniciativas de desenvolvimento organizacional.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word);
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Disposição para aprendizado contínuo.