Auxiliar de Farmácia - Unidade Concórdia

Fundação Hospitalar São Francisco de Assis; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma entidade filantrópica de destaque busca um Auxiliar de Farmácia para garantir um atendimento de qualidade, realizando rotinas essenciais para a dispensação de medicamentos e controle de estoque. O profissional terá a oportunidade de atuar em um ambiente que prioriza a segurança e humanização no atendimento, contribuindo para a recuperação dos pacientes. Com um compromisso com a excelência, a instituição oferece um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento, além de um pacote de benefícios atrativo. Se você é apaixonado por cuidar da saúde e deseja fazer a diferença, essa é a sua chance!

Serviços

Restaurante na empresa

Cesta alimentação de R$212,00

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convênio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada (R$60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Qualificações

• Desejável experiência na área administrativa com vivência hospitalar.
• Ensino Médio Completo é obrigatório, Técnico em farmácia é um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar rotinas das farmácias para atendimento de qualidade à enfermagem.
• Contagem e acerto do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares.
• Atender solicitações na janela da farmácia e realizar dispensação de medicamentos.

Conhecimentos

Experiência na área administrativa

Vivência hospitalar

Dispensação de medicamentos

Controle de estoque

Formação académica

Ensino Médio Completo

Técnico em farmácia

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Farmácia - Unidade Concórdia

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência na área administrativa com vivência hospitalar.

Responsabilidades e atribuições

Realizar as rotinas das farmácias para um atendimento de qualidade à enfermagem em busca de melhorias no tratamento do paciente através da dispensação segura dos medicamentos.

1. Ter disponibilidade para atender todas as farmácias da Instituição a critério do gestor.
2. Ler, assinar e fazer relato no caderno de passagem de plantão.
3. Anotação da temperatura ambiente, da geladeira e da umidade.
4. Contagem e acerto do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares.
5. Reposição dos bins de medicamentos e materiais médico-hospitalares.
6. Elaboração do pedido de ressuprimento de medicamentos e materiais médico-hospitalares para o almoxarifado e CAF e realizar a conferência da entrega do pedido.
7. Separar os medicamentos para as farmácias conforme pedido de ressuprimento.
8. Anotar os medicamentos que foram pendências de fracionamento.
9. As pendências de atendimento de medicamentos para as farmácias devem ser comunicadas para supervisão/coordenação via e-mail e devem ser remanejamentos de outras farmácias caso tenha baixo consumo.
10. Elaboração da requisição de material de escritório para o almoxarifado.
11. Anotar os erros de transferência e os horários de recebimento de pedido do almoxarifado e CAF. Repassar para a supervisão de farmácia.
12. Realização da limpeza das prateleiras, bins e geladeira.
13. Atendimento das solicitações recebidas na janela da farmácia realizando corretamente a dispensação e cobrança da prescrição médica.
14. Buscar as prescrições liberadas até 14h00min horas nas unidades de internação.
15. Protocolar as prescrições recebidas.
16. Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares nas bandejas conforme prescrição médica para atender o paciente nas próximas 24 horas.
17. Lançamento dos medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas conforme número da prescrição no Sistema GestHos.
18. Montagem das fitas de medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas.
19. Realização da selagem das fitas, separando os horários noturnos e diurnos em caixas separadas, conforme unidade de internação.
20. Realização das devoluções no sistema Gesthos.
21. Preencher o formulário de erro de dispensação caso ocorra.
22. Anotar na planilha de gerenciamento de risco caso algum risco ocorra.
23. Cobrança de folhas de sala.
24. Conferência de Validade e Lote dos medicamentos e materiais médico-hospitalares presentes nas farmácias satélites e nos carrinhos de urgência.
25. Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares vencidos no último dia de cada mês.
26. Arquivamento das prescrições, requisições e transferências entre estoque em caixas Box.
27. Rasgar as prescrições e separar requisições para rascunho até o dia 10 de cada mês.
28. Conferência dos Lacres dos carrinhos de parada e reposição dos mesmos junto à enfermagem.
29. Troca do coletor de resíduos de perfuro cortantes.
30. Participação dos treinamentos.
31. Conferência e reposição das Maletas da Tomografia, da Hemodinâmica, da Hemodiálise, da Endoscopia, da Fonoaudiologia, da Ambulância, kit clopidogrel e demais kits de CTI e Bloco Cirúrgico.
32. Conferência e reposição dos Kits das Farmácias.
33. Dispensação de carbonato de cálcio para os pacientes da hemodiálise.
34. Envio de material para esterilização no CME.
35. Solicitação de materiais especiais no OPME.
36. Repassar para a supervisão algum processo que esteja em desacordo com o mapa de processo ou algum evento que tenha ocorrido.
37. Contar os itens para o inventário dos carrinhos, Kit’s e as farmácias trimestralmente e anualmente.
38. Anotar a data de abertura dos frascos coletivos sempre que abertos.
39. Gerar planilha de consumo de medicamentos e separar para fracionamento.
40. Fracionar os medicamentos e guardar nos bins identificados.
41. Receber e conferir os pedidos de medicamentos entregues pelo almoxarifado de acordo com a nota fiscal.
42. Atendimento das solicitações de medicamento da hemodiálise e oncologia na CAF.
43. Notificar o fornecedor os casos de queixa técnica de medicamentos.
44. Comunicar a supervisão de farmácia caso encontre alguma discrepância na prescrição médica.
45. Preencher o formulário de ocorrências e repassar para a supervisão de farmácia.
46. Ler e responder e-mails.
47. Solicitar empréstimo em outras instituições, caso necessário.
48. Remanejar entre unidades os medicamentos com alto giro e baixo estoque.
49. Atendimento de grandes volumes para as farmácias satélites e entre unidades.
50. Entrega das soluções ácida e básica para a enfermagem da hemodiálise.
51. Cobrir horário de café, almoço ou falta de colaboradores em outras farmácias.
52. Bater o ponto corretamente nos horários estipulados em contrato de trabalho.
53. Participar das reuniões mensais com os supervisores e trimestral com a coordenação.
54. Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades.
55. Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo.
56. Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Requisitos e qualificações

Salário: R$1.921,58 + benefícios

Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Par Abril

Requisitos: Ensino Médio Completo

Desejável: Técnico em farmácia

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência na área administrativa com vivência hospitalar.

Informações adicionais

• Restaurante na empresa
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Oportunidade de crescimento na empresa
• Plano Funerário
• Convênio com o SESC/MG
• Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)
• Presença premiada (60,00)
• Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

1. Entrevista com o RH, avaliações e testes
2. Entrevista técnica com o gestor
3. Contratação

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um corpo clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.