AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5X2) | RIO DE JANEIRO

Omar do Rio; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa localizada no Rio de Janeiro está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração, responsável por apoiar as atividades de Departamento Pessoal e processos de remuneração. O candidato ideal deve ter habilidades em organização e comunicação, e estar familiarizado com a legislação trabalhista. A posição oferece uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Ensino Médio completo; desejável Técnico ou Superior em áreas afins.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais.
• Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.
• Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação verbal

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino Médio completo

Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

• Principais Responsabilidades:
• Departamento Pessoal:
• Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
• Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).
• Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.
• Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.
• Remuneração e Benefícios:
• Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
• Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.
• Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.
• Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.
• Compliance e Legislação:
• Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.
• Atendimento e Suporte:
• Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.
• Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).
• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.
  
  

Conhecimentos Específicos:

• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  
  

Habilidades e Competências:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.
• Ética, discrição e sigilo profissional.