Auxiliar de Departamento Pessoal

PROLINK RH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Recursos Humanos busca um Auxiliar para integrar sua equipe. Nesta função, você será responsável por garantir a integridade dos registros de ponto eletrônico, apoiar os colaboradores com suas dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios, e realizar o fechamento mensal do ponto. Se você está cursando ou já possui formação em Recursos Humanos e tem um bom conhecimento em cálculos trabalhistas, essa é uma excelente oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Vale Transporte

Restaurante na Empresa

Cesta Básica

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Convênio Farmácia

Empréstimo Consignado

Qualificações

• Desejável estar cursando ou ter concluído o curso Técnico ou Superior em Recursos Humanos.
• Necessário ter conhecimento básico de cálculos trabalhistas e noções de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Conferir registros de ponto eletrônico e corrigir divergências.
• Emitir relatórios de frequência e auxiliar nas rotinas de admissão e demissão.

Conhecimentos

Cálculos Trabalhistas

Pacote Office (Excel)

Comunicação

Dinamismo

Disciplina

Comprometimento

Formação académica

Curso Técnico em Recursos Humanos

Curso Superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Auxiliar
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atividades Principais: - Realizar a conferência diária dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a integridade das marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras; - Identificar, corrigir e justificar divergências no ponto, como batidas faltantes, marcações duplicadas ou inconsistentes, ausências e atrasos; - Lançar atestados médicos no sistema, controlar ausências justificadas e injustificadas, bem como organizar os documentos; - Realizar o fechamento mensal do ponto assegurando prazos e conformidade; - Prestar suporte aos funcionários quanto às dúvidas relacionadas ao controle de ponto, políticas internas e compensações de horas; - Emitir relatórios periódicos de frequência, banco de horas e horas extras para acompanhamento da liderança e tomada de decisão; - Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios; - Manter arquivos físicos e digitais atualizados e organizados; - Prestar suporte aos funcionários em dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e procedimentos internos. Requisitos: -Desejável estar cursando ou ter concluído o curso Técnico ou Superior em Recursos Humanos; - Necessário ter conhecimento básico de cálculos trabalhistas, como, por exemplo, horas extras, adicional noturno, DSR e descontos legais; - Noções de legislação trabalhista e previdenciária; - Pacote Office intermediário (principalmente Excel); - Boa comunicação, dinamismo, disciplina e comprometimento; Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras das 08h00 às 17h00. Salário: R$ 1.940,87 mensais. Benefícios: Vale Transporte, Restaurante na Empresa (café da manhã e almoço), Cesta Básica, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia e Empréstimo Consignado (após período de experiência).