AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

abler Vagas; João Pessoa; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão procura um Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar na gestão das obrigações trabalhistas e na manutenção de um ambiente organizacional saudável. O candidato ideal deve ter experiência na área, conhecimento em legislação e Excel, além de ser ético e sigiloso com dados.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Plano odontológico

Qualificações

• Experiência na área.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em Excel.

Responsabilidades

• Controlar registro de ponto dos empregados e enviar dados ao escritório contábil.
• Reunir documentos para admissão e demissão de colaboradores.
• Conferir folha de pagamento mensal.

Conhecimentos

Excel

Conhecimento em legislação trabalhista

Sigilo e ética

Formação académica

Graduação - DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição da oferta de emprego

Nível: Auxiliar

Cursos de: DEPARTAMENTO PESSOAL

Escolaridade: Graduação - DEPARTAMENTO PESSOAL - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 8H ÀS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.

Benefícios: Vale refeição, Vale transporte 6% (caso solicitar), Plano odontológico

Responsabilidades Da Posição

O Auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por apoiar a gestão da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a manutenção de um ambiente organizacional saudável.

• Controlar registro de ponto dos empregados para envio dos dados ao escritório contábil
• Reunir documentos para admissão e demissão de colaboradores, coletar assinaturas, preparar dossiê de funcionários.
• Controlar afastamentos, retornos, atestados e registro de ponto para lançamento em FOLPAG
• Conferir folha de pagamento mensal e acompanhar os recolhimentos mensais.
• Comunicar-se regularmente com o escritório contábil, reunir documentos para envio ao escritório
• Auxiliar a diretoria em atividades administrativas diversas.
• Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos de colaboradores.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e obrigações.
• Manter atualizados os arquivos e documentos do departamento pessoal
• Suporte na gestão de benefícios oferecidos pela empresa.
• Participar de treinamentos e capacitações oferecidas pela empresa, manter-se atualizado com os normativos legais.
  
  

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Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência na área;
• Sigilo e ética com dados e informações da empresa e dos colaboradores;
• Conhecimento em Excel
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária