Auxiliar de Departamento Pessoal

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Fortaleza busca um Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as atividades administrativas de gestão de recursos humanos. Este profissional será responsável por admitir e demitir colaboradores, controlar documentação e ajudar na elaboração de folha de pagamento. É necessária formação em Administração ou Recursos Humanos, além de conhecimento em legislação trabalhista. A vaga oferece benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale alimentação

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Cesta básica

Plano de saúde

Qualificações

• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária é essencial.
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe são valorizadas.

Responsabilidades

• Prestar suporte na admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar a documentação pessoal dos funcionários.
• Realizar registro e atualização no sistema de gestão de pessoal.
• Auxiliar na elaboração de folha de pagamento e benefícios.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência em rotinas de departamento pessoal

Habilidade em controle de ponto e folha de pagamento

Domínio de planilhas Excel

Boa comunicação verbal e escrita

Formação académica

Formação em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Auxiliar

Cursos de: Administração,Contabilidade,Recusrsos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Recusrsos Humanos - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira: 8h às 18h

Benefícios: Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Cesta básica, Plano de saúde

Responsabilidades Da Posição

O Auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de recursos humanos, garantindo a organização e eficiência dos processos. As principais responsabilidades incluem:

• Prestar suporte na admissão e demissão de colaboradores;
• Controlar a documentação pessoal dos funcionários;
• Realizar o registro e atualização de informações no sistema de gestão de pessoal;
• Auxiliar na elaboração de folha de pagamento e benefícios;
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas;
• Manter a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias;
• Auxiliar na análise e controle de ponto e horas extras;
• Auxiliar nos cálculos de rescisão e impostos;
• Elaborar relatórios e planilhas para a gestão do departamento;
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em controle de ponto e folha de pagamento;
• Conhecimento em benefícios e encargos sociais;
• Domínio de planilhas Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e atenção a detalhes;
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoal;
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.