Auxiliar de Departamento Pessoal

SIAS Inteligência Corporativa; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um assistente administrativo para integrar sua equipe de RH. O candidato ideal terá um ensino médio completo e preferencialmente estará cursando uma graduação em áreas correlatas. Esta posição envolve a gestão de registros de funcionários, controle de frequência, e suporte em admissões e demissões. Se você é organizado, possui habilidades interpessoais e está pronto para contribuir em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você crescer e desenvolver sua carreira em recursos humanos.

Qualificações

• Experiência em rotinas administrativas e departamento pessoal.
• Habilidade em lidar com sistemas de gestão de RH e pacote Office.

Responsabilidades

• Auxiliar no cadastro e manutenção de informações dos colaboradores.
• Monitorar e registrar a frequência dos funcionários.
• Acompanhar a gestão de benefícios e folha de pagamento.

Conhecimentos

Rotinas administrativas

Sistemas de gestão de RH

Pacote Office

Organização

Habilidades interpessoais

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ensino superior em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

• Ensino médio completo (preferencialmente cursando ensino superior em áreas como Administração, Recursos Humanos ou correlatas).
• Experiência prévia ou conhecimento básico em rotinas administrativas e de departamento pessoal.
• Habilidade em lidar com sistemas de gestão de RH e ferramentas de escritório (pacote Office).
• Atenção aos detalhes, organização e habilidades interpessoais para lidar com colaboradores de diferentes níveis.

• Registro de funcionários: Auxiliar no processo de cadastro e manutenção de informações dos colaboradores em sistemas de RH.
• Controle de frequência: Monitorar e registrar a entrada e saída dos funcionários, verificando e ajustando inconsistências.
• Gestão de benefícios: Acompanhar a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
• Folha de pagamento: Auxiliar no preparo e revisão dos dados da folha de pagamento, verificando horas extras, faltas e descontos.
• Admissões e demissões: Colaborar nos processos de admissão e rescisão de contratos, garantindo que toda a documentação e formalidades sejam cumpridas.
• Atendimento a colaboradores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões de RH, como folha de pagamento, benefícios e políticas internas.
• Arquivo e organização de documentos: Manter o arquivo de documentos atualizado e organizado.
• Apoio em auditorias: Participar na preparação de informações e relatórios para auditorias internas e externas.