Auxiliar de Backoffice

HostFiber; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em São Paulo está em busca de um(a) Auxiliar de Backoffice para atuar na área de Ativação de Projetos. O profissional será responsável por apoiar o andamento de projetos e garantir uma comunicação eficaz entre as equipes. O trabalho será 100% presencial durante o período de experiência e, posteriormente, será híbrido, com a possibilidade de trabalhar em casa algumas vezes por semana.

Qualificações

• Pessoas organizadas e atentas aos detalhes.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Disposição para aprender e contribuir em equipe.

Responsabilidades

• Apoiar o andamento de projetos e manter a documentação organizada.
• Atualizar informações em sistemas e garantir o alinhamento entre as áreas.
• Controlar prazos e apoiar solicitações administrativas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação clara

Atenção aos detalhes

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Backoffice para atuar na área de Ativação de Projetos, com foco no suporte às rotinas administrativas e na comunicação entre equipes. A pessoa será responsável por apoiar o andamento de projetos, manter a documentação organizada, atualizar informações em sistemas e garantir o alinhamento entre as áreas envolvidas nas ativações.

Entre as atividades estão o acompanhamento de demandas administrativas, controle de prazos, apoio em solicitações de facilities e organização dos centros de custo das empresas terceirizadas. A comunicação clara e eficiente será essencial para garantir que os processos ocorram com fluidez e que o cliente receba o suporte necessário durante a implantação.

Valorizamos pessoas organizadas, atentas aos detalhes e com excelente comunicação, que estejam dispostas a aprender e contribuir com um time dinâmico e em constante evolução. Essa é uma ótima oportunidade para quem busca se desenvolver em um ambiente colaborativo e desafiador.

Durante o período de experiência, o trabalho será 100% presencial, pois acreditamos que o acompanhamento mais próximo contribui para uma integração mais eficiente. Após esse período, e mediante o cumprimento dos indicadores de desempenho, o modelo de trabalho será híbrido, com dois/três dias presenciais por semana.