AUXILIAR CONTÁBIL – Escritório de Contabilidade

Evolução RH; Chapecó; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante em um escritório de contabilidade que busca um auxiliar contábil. Neste papel, você terá a chance de aprender e crescer, apoiando a equipe na captura de dados contábeis e realizando conciliações bancárias. A empresa valoriza a proatividade, comunicação eficaz e um desejo genuíno de aprendizado. Se você está em busca de um ambiente dinâmico onde suas contribuições fazem a diferença, esta é a sua chance de brilhar! Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o crescimento profissional.

Qualificações

• Não é necessário conhecimento prévio, mas ter experiência em conciliações bancárias é um diferencial.
• Proatividade e comunicação eficaz são essenciais para o sucesso nesta função.

Responsabilidades

• Auxiliar na captura de dados e lançamentos contábeis simples.
• Realizar conciliações bancárias e análises de inconsistências.

Conhecimentos

Proatividade

Foco

Flexibilidade

Comunicação eficaz

Organização

Vontade de aprendizado e crescimento

Ferramentas

Sistema Questor

Descrição da oferta de emprego

AUXILIAR CONTÁBIL – Escritório de Contabilidade

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

1. Auxiliar na captura de dados para lançamentos contábeis simples.
2. Efetuar conferências básicas, especialmente em módulos de baixa complexidade.
3. Realizar conciliações bancárias de complexidade simples a intermediária de fornecedores e clientes com base em extratos e arquivos de recebimentos/pagamentos, com revisão pontual do superior.
4. Realizar contato inicial com clientes para coleta de informações e conferência de documentos, quando solicitado por níveis superiores.
5. Realizar análises de inconsistências em conciliações bancárias de clientes de maior porte.
6. Revisar lançamentos contábeis antes de submetê-los aos superiores.

REQUISITOS:

1. Sem necessidade de conhecimento prévios.
2. Conhecimento em conciliações bancárias e lançamentos contábeis, será um diferencial.
3. Habilidades no sistema Questor, será um diferencial.
4. Proatividade.
5. Foco.
6. Flexibilidade.
7. Comunicação eficaz.
8. Organização.
9. Vontade de aprendizado e crescimento.

É fundamental que o(a) candidato(a) tenha um perfil de responsabilidade e compromisso com as entregas.

FORMA DE CONTRATAÇÃO

Evolução RH

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção