AUXILIAR ADMINISTRATIVO - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO - RH - HOSPITAL CASA DE PORTUGAL - RIO COMPRIDO

Rede Hospital Casa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde está em busca de um(a) auxiliar administrativo(a) na área de Recursos Humanos, focando em remuneração e benefícios. O profissional será responsável por manter a acuracidade das descrições de cargos e realizar análises de dados salariais. Oferecemos um ambiente dinâmico, com benefícios atrativos e grande potencial de crescimento na carreira.

Serviços

Refeição no local

Vale-transporte

Plano de saúde e odontológico após 3 meses

Cesta básica após 3 meses

Qualificações

• Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, gráficos).
• Familiaridade com ferramentas de BI.
• Boa capacidade analítica e organização.

Responsabilidades

• Manter atualizadas as descrições de cargos.
• Auxiliar em levantamentos salariais e de benefícios no mercado.
• Analisar relatórios de indicadores de remuneração.

Conhecimentos

Análise de dados

Organização

Excel avançado

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Tableau

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) AUXILIAR ADMINITRATIVO RH - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO para apoiar a área nas rotinas relacionadas à administração de cargos, salários e benefícios. O(a) profissional será responsável por manter a acuracidade das descrições de cargos, realizar análises de dados salariais e utilizar ferramentas de Excel e BI para a geração de relatórios gerenciais.

Principais Responsabilidades:

• Manter atualizadas as descrições de cargos de todas as áreas da empresa, alinhando com as lideranças e diretrizes organizacionais;
• Auxiliar em levantamentos salariais e de benefícios no mercado para apoiar projetos de política de remuneração;
• Apoiar na manutenção e estruturação do plano de cargos e salários;
• Analisar relatórios de indicadores de remuneração (headcount, folha salarial, movimentações), utilizando Excel avançado e ferramentas de BI;
• Acompanhar e atualizar a base de dados de cargos e salários no sistema de gestão de RH;
• Auxiliar nas análises de propostas de promoções, movimentações e ajustes salariais, conforme política interna;
• Prestar suporte durante auditorias internas e externas sobre práticas de remuneração e benefícios;
• Apoiar na comunicação e no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre benefícios (alimentação, assistência médica, convênios, etc.);
• Controlar indicadores e preparar apresentações gerenciais (dashboards e relatórios analíticos) para a área de RH.
  
  

Requisitos:

• Ensino superior Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou completo);
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, gráficos, etc.);
• Experiência ou familiaridade com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau);
• Boa capacidade analítica e organização.
• Disponibilidade de inicio imediato;
  
  

Diferenciais:

• Experiência anterior na área de remuneração e benefícios;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP, TOTVS, etc.);
• Participação em pesquisas salariais de mercado (ex: Mercer, Korn Ferry, etc.).
  
  

Benefícios:

• Refeição no local;
• Vale-transporte ;
• Apos 3 meses Plano de saúde e odontológico
• Apos 3 meses cesta basica;
• Salário: 1.900,00