AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNIOR (OBRA) - RIO CLARO

CAPREM CONSTRUTORA; Rio Claro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CAPREM Construtora, com mais de 20 anos de experiência no setor, busca um AUXILIAR ADMINISTRATIVO para integrar sua equipe em Rio Claro. O candidato ideal terá formação em RH ou Administração e será responsável por várias atividades administrativas, incluindo gestão de documentos e apoio ao recrutamento. Esta é uma oportunidade de fazer parte de uma das 20 maiores construtoras do Brasil, reconhecida pela sua cultura empresarial e investimento em pessoas.

Qualificações

• Residir em Rio Claro.
• Desejável conhecimento no setor de RH.

Responsabilidades

• Lançamento e controle de cartão ponto e atestados no sistema TOTVS.
• Cadastro e gestão de documentos de colaboradores próprios e empreiteiros.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário no pacote Office

Familiaridade com informática

Formação académica

Técnico/Superior completo ou cursando em RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Estamos expandindo para novos desafios e, com isso, aumentando nossa equipe. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?! Confira nossa nova oportunidade como AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

ATIVIDADES:

• Lançamento e controle de cartão ponto e atestados no sistema TOTVS;
• Cadastro e gestão de documentos de colaboradores próprios e empreiteiros pelo sistema Mobuss;
• Agendamento e controle de exames médicos;
• Recrutamento e seleção de colaboradores próprios;
• Solicitação e emissão de crachás;
• Gestão e atualização de documentação dos murais;
• Acompanhamento de medição;
• Gestão e conferência de documentação GFIP;
• Demais rotinas do setor.

REQUISITOS:

• Residir em Rio Claro;
• Técnico/Superior completo ou cursando em RH ou Administração;
• Conhecimento intermediário no pacote Office e familiaridade com informática;
• Desejável conhecimento no setor de RH.