A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsabilidades e atribuições
- Recepcionar pessoas que vierem até seu setor, de modo a fornecer informações e/ou encaminhá-los para outros setores/áreas;
- Realizar o atendimento de ligações telefônicas, fornecendo as informações necessárias e/ou repassando as ligações para os setores/áreas de interesse;
- Realizar o arquivamento e a organização dos documentos, protocolos, arquivos, emissão de contratos, entre outros, de forma que estes estejam disponíveis e de fácil acesso quando necessário;
- Controlar as chaves dos armários, garantindo a disponibilidade deles em caso de necessidade;
- Enviar e receber documentos/malotes, além de distribuí-los aos departamentos e/ou pessoas;
- Emissão de romaneios e notas fiscais;
- Atualizar quadros informativos, afixando os comunicados recebidos para que os funcionários tenham acesso aos mesmos;
- Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos, conferindo os pedidos nos aspectos técnicos e departamentais;
- Controlar demandas para liberação de material, por meio do controle da entrada e saída de materiais, de acordo com políticas e procedimentos internos;
- Realizar atendimento aos funcionários, clientes e cooperados, encaminhando-os para as áreas específicas;
- Atualizar informações em planilhas e controles apropriados, permitindo ao gestor realizar programações com precisão;
- Manter a equipe atualizada quanto ao andamento dos pedidos, realizando consultas em sistemas específicos e contato com diversas áreas da empresa;
- Controlar contratos e processos administrativos envolvendo entrada, emissão e saída, por meio de sistemas e relatórios, incluindo entradas de ordens de serviço;
- Gerar relatórios diversos para a administração do setor, como anomalias de ponto eletrônico, razão contábil, controle de pessoas, pedidos de promoções, cadastro de mão de obra, controle de faltas, entre outros.
Requisitos e qualificações
- Disponibilidade para trabalho das 14h20 às 22h35 durante o período de safra;
- Ensino Médio Completo;
- Pacote Office;
- CNH B.
Informações adicionais
- Benefícios: Salário compatível com a função, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Social, Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub, Universidade Corporativa – Unicocamar.
- Após Período de Experiência: Plano de Saúde Unimed (coparticipativo), Plano Odontológico (opcional), Seguro de Vida, Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas, convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Outras informações
- Seniority level: Not Applicable
- Employment type: Full-time
- Job function: Other
- Industries: Farming
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Vagas disponíveis
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) - FILIAL 168 CD
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) - FILIAL 353 - RUA ESTRADA DA VARIANTE, KM 2,2 BAIRRO: MIRITIZAL