Somos Todos Instituto
Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde, incluindo hospitais e centros de reabilitação, como o Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, entre outros.
Nosso propósito: Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão: Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
Nossos valores:
- S - Solidariedade
- E - Excelência
- R - Resultado
Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:
http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades de apoio administrativo direto em atividades das diversas áreas e funções da empresa, conforme os padrões de normas e procedimentos, executando-as sob procedimentos e em conformidade com as orientações do departamento.
- Executar serviços gerais administrativos, como arquivos, organização de salas, agendas, e-mails, entre outros, certificando-se da correta execução antes do envio.
- Executar contatos variados a fornecedores, outras áreas, visando a obtenção de informações ou documentos.
- Organizar rotinas do departamento, conforme orientação e procedimentos.
- Prestar atendimento telefônico e presencial a fornecedores, outras áreas e outros, esclarecendo dúvidas ou informações que sejam de sua responsabilidade, certificando-se de encaminhar para as áreas competentes, se for o caso.
- Redigir cartas, memorandos, comunicados, circulares e demais documentações escritas, cumprindo os procedimentos definidos.
- Preparar planilhas e controles diversos, efetuar registros em sistemas da empresa em conformidade com as orientações e procedimentos.
- Controlar documentos, fazer verificações das necessidades de suprimento de materiais à área, providenciando a reposição necessária nos padrões de consumo pré-estabelecidos. Executar pagamentos de pequenas despesas, mediante autorização superior.
- Executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, incluindo contratos de trabalho, folha de pagamento, administração de benefícios, cargos e salários, manutenção de registros legais, preparação de guias de recolhimentos e encargos sociais, emissão de declarações a empregados, relatórios legais a órgãos governamentais, controle de benefícios, entre outros.
- Elaborar informações de folha de pagamento para o processamento, assegurando que todas as deduções sejam feitas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
- Proatividade
- Organização
- Conhecimento pacote Office
- Flexibilidade
- Boa comunicação
Informações adicionais
Remuneração + pacote de benefícios completo:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Vale Refeição (exceto unidades com refeitório)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Auxílio Creche
- Clube de Benefícios