Auxiliar Administrativo

Lopes Call Center; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de atendimento ao cliente em Vitória, Espírito Santo, está em busca de um Auxiliar Administrativo dedicado e comunicativo. As responsabilidades incluem apoio na organização de processos seletivos, aplicação de testes, e manutenção de registros de RH. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, ser proativo e ter facilidade com ferramentas do pacote Office. Venha fazer parte de uma empresa dinâmica e em crescimento.

Qualificações

• Ensino médio completo (ou equivalente).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
• Facilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidade de trabalho em equipe e disposição para aprender.

Responsabilidades

• Realizar marcações de entrevistas e dar suporte na organização do processo seletivo.
• Auxiliar nas entrevistas presenciais e dinâmicas de grupo.
• Aplicar testes e avaliações comportamentais e/ou técnicos conforme orientação do setor.
• Apoiar na triagem de currículos e contato com candidatos.
• Conduzir o processo de admissões, incluindo conferência de documentos e preenchimento de formulários.
• Manter atualizados os registros e controles internos de RH.
• Apoiar demais atividades administrativas do setor, conforme demanda.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Facilidade com ferramentas do pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da nossa equipe!

Estamos em busca de profissionais dedicados e comunicativos para integrar nosso time como Auxiliar Adminstrativo. Se você gosta de lidar com pessoas, tem boa comunicação e está em busca de uma oportunidade em uma empresa dinâmica e em crescimento, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar marcações de entrevistas e dar suporte na organização do processo seletivo;
• Auxiliar nas entrevistas presenciais e dinâmicas de grupo;
• Aplicar testes e avaliações comportamentais e/ou técnicos conforme orientação do setor;
• Apoiar na triagem de currículos e contato com candidatos;
• Conduzir o processo de admissões, incluindo conferência de documentos e preenchimento de formulários;
• Manter atualizados os registros e controles internos de RH;
• Apoiar demais atividades administrativas do setor, conforme demanda.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo (ou equivalente);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
• Facilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacidade de trabalho em equipe e disposição para aprender.
  
  
  

Informações adicionais